забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 6 жовтня
-
Хто має право на бронювання під час мобілізації на критично важливих підприємствах?
Право на бронювання мають військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, включно з тими, хто не стоїть на військовому обліку, має неналежні документи або перебуває в розшуку за порушення військового обліку. Джерело
-
Який строк дії бронювання військовозобов'язаних за новим законопроектом?
Строк дії бронювання не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору, і бронювання надається не більше одного разу на один календарний рік. Джерело
-
Чи звільняє бронювання від відповідальності за порушення військового обліку?
Ні, бронювання не звільняє військовозобов'язаних від адміністративної або кримінальної відповідальності за порушення правил військового обліку. Джерело
-
Які умови випробування для військовозобов'язаних працівників, які отримали бронювання?
Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати 45 календарних днів, і звільнення під час випробування можливе лише за невідповідність посаді, а не через невідповідність військово-облікових документів. Джерело
-
Як оформити відстрочку або бронювання від мобілізації?
Відстрочку або бронювання оформлюють через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, подаючи заяву з підтверджуючими документами. Рішення приймається комісією протягом семи днів. Джерело
-
Чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон під час воєнного стану?
Так, заброньовані працівники мають право виїжджати за кордон виключно у службове відрядження, підтверджене відповідними наказами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Законопроект №13335 про бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах: нові правила, строки дії бронювання та порядок оформлення у 2025 році
У 2025 році Верховна Рада України розглядає законопроект №13335, який суттєво змінює порядок бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах. Документ передбачає можливість бронювання навіть для військовозобов'язаних, які не стоять на обліку у територіальних центрах комплектування (ТЦК) або перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку. Бронювання надається на строк до 45 календарних днів з дня укладення трудового договору і не більше одного разу на рік, що викликає дискусії щодо юридичної відповідальності та принципу рівності перед законом. Законопроект також встановлює, що строк випробування при прийнятті на роботу таких працівників не може перевищувати 45 днів, а роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не приведе військово-облікові документи у відповідність з вимогами. Водночас, бронювання не звільняє від відповідальності за порушення військового обліку. Практичне застосування нових правил підтверджується прикладами підприємств, таких як ПрАТ "Нововолинський ливарний завод", які гарантують бронювання військовозобов'язаних працівників. Окрім того, у публікаціях роз'яснюється порядок оформлення відстрочки від мобілізації, категорії осіб, які мають право на бронювання, а також умови виїзду за кордон під час воєнного стану. Ці зміни мають важливе значення для роботодавців, військовозобов'язаних та юристів, що супроводжують мобілізаційні процеси.