забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 7 жовтня
-
Хто може отримати бронювання від мобілізації на критично важливих підприємствах?
Бронювання можуть отримати військовозобов'язані працівники підприємств, які мають статус критично важливих для економіки та життєдіяльності населення. Це включає осіб, які перебувають на військовому обліку, а також за новими правилами — чоловіків, які не стоять на обліку або перебувають у розшуку. Джерело
-
Який строк дії бронювання військовозобов'язаних працівників?
Строк дії бронювання зазвичай становить шість місяців з можливістю повторного оформлення. Для осіб, які приймаються на роботу без належних військово-облікових документів, бронювання діє до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору. Джерело
-
Як підприємство отримує статус критично важливого для бронювання працівників?
Підприємство подає звернення до обласної адміністрації з підтверджуючими документами, що відповідає встановленим критеріям. Обласна адміністрація розглядає документи і приймає рішення про надання або відмову у статусі критично важливого. Джерело
-
Які умови прийняття на роботу працівників без військово-облікових документів?
Законопроєкт дозволяє приймати на роботу осіб без належних військово-облікових документів з випробувальним строком до 45 днів. Якщо працівник не усуне порушення, роботодавець має право звільнити його. Джерело
-
Які ризики пов'язані з новими правилами бронювання?
Нові правила можуть нівелювати юридичну відповідальність за порушення військового обліку, оскільки дозволяють приймати на роботу осіб із проблемами в документах. Водночас передбачено можливість звільнення працівника, якщо він не усуне порушення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: розширення категорій, спрощення процедур та строки дії броні для критично важливих підприємств в умовах воєнного стану
В умовах воєнного стану в Україні значно посилено увагу до бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах, які мають критично важливе значення для економіки та життєдіяльності населення. Компанії, як МакДональдз, отримали статус критично важливих, що дозволяє їм бронювати частину співробітників для забезпечення стабільної роботи та підтримки ланцюгів постачання. Водночас уряд затвердив порядок бронювання, який передбачає оформлення броні через портал «Дія» з обов’язковою виплатою мінімальної заробітної плати, а також визначення статусу критично важливих підприємств обласними адміністраціями за чіткими критеріями. Законодавчі ініціативи, зокрема законопроєкт №13335, розширюють перелік осіб, які можуть отримати бронювання, включаючи чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або перебувають у розшуку, що раніше було неможливо. Водночас законопроєкт вводить обмеження за строком дії броні — до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору, не більше одного разу на рік. Це має допомогти оборонним підприємствам подолати кадровий дефіцит, спростити прийняття працівників і забезпечити баланс між мобілізаційними потребами та економічною стабільністю. Разом із тим, законодавці та юристи звертають увагу на ризики нівелювання відповідальності за порушення військового обліку, адже нові правила дозволяють приймати на роботу осіб із проблемами в документах. Водночас передбачено, що роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення у встановлений строк. Загалом нові норми спрямовані на підтримку критично важливих підприємств, зокрема оборонних, аграрних та інших секторів, що мають стратегічне значення для країни в умовах воєнного стану.