забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14366 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 15 жовтня
-
Що таке тимчасове бронювання військовозобов'язаних за законом №13335?
Тимчасове бронювання за законом №13335 — це можливість для критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу тимчасово захистити військовозобов'язаних працівників з проблемами військового обліку від мобілізації на строк до 45 днів для виправлення порушень. Джерело
-
Хто має право на пільгове бронювання працівників?
Пільгове бронювання можуть отримати військовозобов'язані працівники підприємств, які визначені Кабінетом Міністрів як критично важливі для ЗСУ, інших військових формувань, економіки та життєдіяльності населення, зокрема в оборонно-промисловому комплексі. Джерело
-
Які порушення військового обліку дають право на бронювання?
Право на бронювання мають працівники, у яких відсутні або неправильно оформлені військово-облікові документи, не уточнені персональні дані, або які перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку. Джерело
-
Який строк дії бронювання і що відбувається після його закінчення?
Строк дії тимчасового бронювання становить 45 днів з моменту укладення трудового договору. Якщо працівник не усуне порушення за цей період, роботодавець має право його звільнити. Джерело
-
Як оформити бронювання працівників за новими правилами?
Роботодавець подає списки військовозобов'язаних працівників через електронний портал Дія, система перевіряє дані і вносить інформацію до реєстру Резерв+. Це дозволяє автоматично оформити бронювання на 45 днів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Закон №13335 вводить тимчасове бронювання військовозобов'язаних на 45 днів для критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу з новими умовами та порядком звільнення
Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №13335, який встановлює механізм тимчасового бронювання військовозобов'язаних працівників на строк до 45 днів. Ця норма спрямована на вирішення проблем із військовим обліком у працівників критично важливих підприємств, зокрема оборонно-промислового комплексу. Закон дозволяє укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають порушення у військовому обліку, без ризику для роботодавця, але з обов'язком працівника виправити ці порушення протягом встановленого строку. Пільгове бронювання доступне лише для підприємств, які визначені Кабінетом Міністрів як критично важливі для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, економіки та життєдіяльності населення. Бронювання поширюється на військовозобов'язаних, які не мають або мають неправильно оформлені військово-облікові документи, не уточнили персональні дані або перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку. Закон також передбачає, що бронювання надається один раз на рік і не звільняє від адміністративної відповідальності. Встановлено, що строк випробування для таких працівників не може перевищувати 45 днів, і якщо працівник не усуне порушення за цей період, роботодавець має право його звільнити. Для оформлення бронювання роботодавець подає списки через електронний портал, а система автоматично перевіряє дані та вносить інформацію до реєстру Резерв+. Ці зміни набудуть чинності через місяць після офіційного опублікування закону, що дозволить критично важливим підприємствам ефективно управляти кадровими ресурсами в умовах воєнного стану.