забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14372 джерел
Виявлено: 2 публікації за 21 жовтня
-
Як військовозобов'язаному отримати відстрочку від мобілізації?
Військовозобов'язані особи можуть подати заяву до територіального центру комплектування з документами, що підтверджують право на відстрочку. Відстрочка може оформлюватися особисто або автоматично через електронний кабінет призовника на основі даних з державних реєстрів. Джерело
-
Які пропозиції роботодавців щодо зміни порядку бронювання військовозобов'язаних?
Роботодавці пропонують враховувати мобілізованих працівників, яким продовжують виплачувати зарплату, та скоротити строк розгляду заявок на перебронювання з 72 до 24 годин для критичних підприємств, щоб уникнути мобілізації працівників до завершення процедури. Джерело
-
Хто може бути заброньований без військово-облікових документів за новим законом?
Критичні підприємства можуть бронювати працівників оборонно-промислового комплексу та інших важливих підприємств, які не мають або мають неправильно оформлені військово-облікові документи, на строк до 45 днів. Джерело
-
На який строк надається бронювання працівникам без військових документів?
Бронювання надається на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору, з можливістю продовження за загальною процедурою після усунення порушень. Джерело
-
Чи можна повторно бронювати працівника без військових документів?
Так, але не частіше одного разу на календарний рік. Якщо працівник не усунув порушення, повторне бронювання неможливе до закінчення цього строку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові законодавчі ініціативи та пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних: відстрочки, скорочення строків розгляду та бронювання без військових документів для критичних підприємств
У 2025 році питання бронювання військовозобов'язаних працівників набуває особливої актуальності через зміни в законодавстві та ініціативи бізнесу. Територіальні центри комплектування (ТЦК) нагадують про процедуру отримання відстрочки від мобілізації, яка може бути оформлена як особисто, так і автоматично через електронний кабінет призовника. Відстрочка надається на підставі документів, визначених законом, що підтверджують право військовозобов'язаного на відстрочку, що є важливим для осіб, які підлягають бронюванню. Федерація роботодавців України звернулася до Кабінету Міністрів із пропозиціями змінити Порядок бронювання військовозобов'язаних, зокрема врахувати мобілізованих працівників, яким роботодавці продовжують виплачувати зарплату, а також скоротити строк розгляду заявок на перебронювання з 72 до 24 годин для критичних підприємств. Це має забезпечити оперативне заміщення працівників і підтримку виробничих процесів без зниження темпів роботи. Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє критичним підприємствам бронювати працівників без військово-облікових документів на строк до 45 днів. Це нововведення спрямоване на збереження ключових кадрів оборонно-промислового комплексу та інших критичних підприємств, навіть якщо працівники мають проблеми з військовим обліком. Закон також регламентує умови повторного бронювання та відповідальність за порушення військового обліку.