забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 4 публікації за 23 жовтня
-
Який максимальний відсоток військовозобов'язаних працівників можна забронювати на підприємстві?
Максимальний відсоток бронювання залежить від типу підприємства: 50% для більшості, 75% для підприємств ЖКГ і 100% для підприємств, що забезпечують ЗСУ або працюють у прифронтових зонах. Джерело
-
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом?
Так, можна, якщо працівник офіційно працевлаштований і не має чинної броні в іншого роботодавця. Бронювання сумісника здійснюється за домовленістю між роботодавцями та працівником. Джерело
-
Що робити підприємству після продовження статусу критично важливого для бронювання працівників?
Після продовження критичності попередні бронювання автоматично анулюються, і підприємству потрібно подати нову заяву на бронювання працівників для отримання броні на новий строк – один рік. Джерело
-
Які зміни у бронюванні військовозобов'язаних вступають в силу з 1 листопада 2025 року?
З 1 листопада 2025 року продовжено воєнний стан і мобілізаційні заходи, введено спрощений механізм бронювання для осіб з порушеннями військового обліку, можливість тимчасового бронювання до 45 днів, а також право підприємств прифронтових регіонів бронювати 100% військовозобов'язаних. Джерело
-
Як оформити відстрочку від мобілізації для батьків дітей з інвалідністю?
Відстрочку можна оформити через застосунок Резерв+, де система автоматично перевіряє дані з державних реєстрів. Відстрочка доступна для батьків дітей з інвалідністю до 18 років та повнолітніх дітей з інвалідністю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників: ліміти, порядок бронювання сумісників, продовження критичності підприємств та нові мобілізаційні норми з 1 листопада 2025 року
За останні роки спостерігається значне збільшення кількості військовозобов'язаних працівників, які отримують бронь на підприємствах, зокрема на прикладі КП "Миколаївські парки", де кількість заброньованих зросла вчетверо з 2023 по 2025 рік. Це свідчить про важливість збереження ключових кадрів у період мобілізації та воєнного стану. Законодавство встановлює чіткі ліміти бронювання: 50% для більшості підприємств, 75% для ЖКГ і 100% для підприємств, що працюють у прифронтових зонах або забезпечують ЗСУ. Особливу увагу приділено бронюванню військовозобов'язаних, які працюють за зовнішнім сумісництвом. Підприємства можуть бронювати таких працівників, якщо вони не мають іншої активної броні, а вибір місця бронювання узгоджується між роботодавцями та працівником. Після продовження критичності підприємства попередні бронювання автоматично анулюються, і необхідно подавати нові заяви для оновлення броні на рік. З 1 листопада 2025 року продовжено воєнний стан і мобілізаційні заходи, введено спрощений механізм бронювання для осіб з порушеннями військового обліку, а також можливість тимчасового бронювання до 45 днів для усунення недоліків у документах. Підприємства прифронтових регіонів отримали право бронювати 100% військовозобов'язаних працівників. Запроваджено також відстрочки для батьків дітей з інвалідністю через застосунок Резерв+, що підвищує ефективність та прозорість бронювання в умовах воєнного часу.