забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.10.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14374 джерел
Виявлено: 4 публікації за 24 жовтня
-
Який мінімальний рівень зарплати для бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році?
У 2025 році мінімальна зарплата для бронювання військовозобов'язаних працівників становить 20 000 гривень, що дорівнює мінімальній зарплаті, помноженій на коефіцієнт 2,5. Ця вимога стосується працівників критично важливих підприємств, які включені до списків на бронювання. Джерело
-
Які підприємства можуть отримати статус критично важливих для бронювання працівників?
Підприємства, які провадять діяльність у сферах сільського господарства, добування корисних копалин, переробної промисловості, будівництва, охорони здоров'я, торгівлі та інші, що відповідають визначеним критеріям, можуть отримати статус критично важливих. На Хмельниччині перелік таких підприємств оновлено та включає 20 видів діяльності. Джерело
-
Чи можна бронювати військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?
Так, підприємство має право бронювати військовозобов'язаного працівника, який працює у нього як зовнішній сумісник. При цьому враховується дохід, нарахований саме цим підприємством, включно з сумами за основним місцем роботи та сумісництвом. Джерело
-
Як довго діє бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році?
Бронювання військовозобов'язаних працівників діє на період мобілізації та воєнного стану. Воєнний стан та загальна мобілізація в Україні продовжені до 3 лютого 2026 року, відповідно, бронювання діятиме протягом цього строку. Джерело
-
Які нові сервіси запроваджуються для підтримки підприємців, які постраждали від війни?
На порталі "Дія" запущено бета-тест реєстру втрат бізнесу, де підприємці можуть документувати збитки, пов'язані з війною, подавати заяви в електронній формі та додавати підтверджуючі документи. Це стане основою для майбутніх компенсацій збитків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлені вимоги та критерії бронювання військовозобов'язаних працівників: мінімальна зарплата, перелік підприємств та особливості бронювання зовнішніх сумісників у 2025-2026 роках
У 2025 році законодавство чітко визначає вимоги до бронювання військовозобов'язаних працівників, зокрема мінімальний рівень щомісячної заробітної плати, який має бути не нижчим за мінімальну зарплату, помножену на коефіцієнт 2,5. Це правило стосується працівників критично важливих підприємств, які включені до списків на бронювання, і у 2025 році мінімальна сума становить 20 000 гривень. Враховуються всі види виплат, нараховані підприємством, що бронює, включно з лікарняними та сумісництвом, що забезпечує збереження права на відстрочку від призову під час мобілізації. На регіональному рівні, зокрема на Хмельниччині, оновлено критерії для підприємств, які можуть отримати статус критично важливих і бронювати своїх працівників. Перелік включає 20 видів діяльності, серед яких сільське господарство, добування корисних копалин, переробна промисловість, будівництво, охорона здоров'я, торгівля та інші. Для приватних підприємств обов'язковою умовою є дотримання зарплатного критерію, який у 2026 році становитиме не менше 21 617 гривень, що відповідає мінімальній зарплаті, помноженій на 2,5. Також роз'яснено, що підприємства мають право бронювати військовозобов'язаних працівників, які працюють у них як зовнішні сумісники, з урахуванням доходів, нарахованих саме цим підприємством. Водночас продовження воєнного стану та мобілізації до 3 лютого 2026 року підтримує чинність цих правил бронювання. Окрім того, на порталі "Дія" тестується новий реєстр втрат бізнесу через війну, що допоможе підприємцям документувати збитки і претендувати на компенсації в майбутньому.