забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.08.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14256 джерел
Виявлено: 3 публікації за 16 серпня
-
Які штрафи передбачені за порушення працевлаштування іноземців в Україні?
За порушення правил працевлаштування іноземців в Україні роботодавці можуть бути оштрафовані у двадцятикратному розмірі мінімальної зарплати за кожну особу. Посадові особи — від п'ятисот до тисячі мінімумів доходів. Повторні порушення караються ще суворіше. Джерело
-
Які документи підтверджують стан здоров'я працівника для розірвання трудового договору?
Для розірвання трудового договору через стан здоров'я необхідно мати медичні документи, такі як довідки з лікарень, висновки МСЕК або програми реабілітації. Ці документи підтверджують, що працівник не може виконувати свої обов'язки через стан здоров'я. Джерело
-
Як аграрії можуть отримати бронювання під час мобілізації?
Аграрії можуть отримати бронювання, якщо їх підприємство визнане критично важливим для економіки та продовольчої безпеки. Для цього потрібно подати відповідні документи до військкомату та отримати статус критично важливого підприємства, що дозволяє уникнути мобілізації на час посівної та збору врожаю. Джерело
-
Що стосується використання штучного інтелекту у медіа?
Використання ШІ у медіа викликає питання щодо дотримання стандартів журналістики та колективного договору. Зокрема, інструменти ШІ можуть генерувати неправдиву інформацію і не відповідати редакційним стандартам, що може призвести до юридичних та етичних наслідків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики у трудових відносинах: штрафи за порушення працевлаштування іноземців, документи для підтвердження стану здоров'я та сучасні ризики використання ШІ у медіа
Сучасне українське трудове законодавство встановлює чіткі правила щодо працевлаштування іноземців, зокрема, передбачає штрафи для роботодавців за порушення процедур отримання дозволів. Важливою є документація, яка підтверджує стан здоров'я працівника для законного розірвання трудового договору через хворобу або інвалідність, що забезпечує захист прав працівників. Крім того, у контексті мобілізаційних заходів аграрії можуть отримати бронювання, якщо їх підприємство визнане критично важливим, що дозволяє уникнути мобілізації під час посівної та збору врожаю. Водночас, використання штучного інтелекту у медіа викликає юридичні та етичні питання, зокрема, порушення колективного договору та стандартів журналістики, що підкреслює необхідність регулювання нових технологій у цій сфері.