забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 1 публікація за 5 жовтня
-
Які нові правила укладення строкових трудових договорів ухвалила Верховна Рада у вересні 2025?
Верховна Рада дозволила критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу укладати строкові трудові договори до 45 днів навіть з працівниками без оформлених військово-облікових документів, що спрощує залучення кадрів у період мобілізації. Джерело
-
Як уряд розширив бронювання військовозобов'язаних працівників?
Уряд розширив бронювання на прифронтових та оборонних підприємствах, включивши всіх працівників критично важливих підприємств, зареєстрованих у зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, що впливає на порядок трудових договорів у цих сферах. Джерело
-
Які тенденції рекрутингу в оборонній сфері України у вересні 2025?
У вересні 2025 року спостерігалася активна рекрутингова діяльність, зокрема на строкові контракти у військовій сфері. Популярними були штабні посади, ІТ, транспорт та піхота, що свідчить про адаптацію трудових відносин до потреб оборони. Джерело
-
Як зміни у трудовому законодавстві впливають на розірвання та припинення трудових договорів?
Розширення бронювання та можливість укладення строкових договорів у критично важливих підприємствах забезпечують стабільність кадрів і впливають на порядок розірвання та припинення трудових договорів, особливо в умовах воєнного стану. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила укладення строкових трудових договорів в оборонному секторі України у вересні 2025: законодавчі зміни та вплив на рекрутинг військових кадрів
У вересні 2025 року в Україні відбулися важливі зміни у законодавстві, що стосуються трудових договорів у критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу. Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє укладати строкові трудові договори до 45 днів навіть з працівниками без оформлених військово-облікових документів. Це спрощує процедуру залучення нових кадрів у період активної мобілізації та військових дій, що є критично важливим для забезпечення обороноздатності країни. Крім того, уряд розширив бронювання військовозобов'язаних працівників на прифронтових та оборонних підприємствах, включивши до списку всіх працівників критично важливих підприємств, зареєстрованих у зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях. Це впливає на порядок укладення, розірвання та припинення трудових договорів у цих сферах, забезпечуючи стабільність кадрів у складних умовах. За даними рекрутингової агенції Lobby X, у вересні 2025 року спостерігалася активна рекрутингова діяльність у військовій сфері, зокрема на строкові контракти. Популярними залишаються штабні посади, ІТ, транспорт та піхота. Ці тенденції свідчать про адаптацію трудових відносин до потреб оборони, що включає укладення строкових трудових договорів з урахуванням нових законодавчих норм та умов воєнного часу.