забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 3 публікації за 18 жовтня
-
Як підтвердити страховий стаж без трудової книжки?
Пенсійний фонд приймає альтернативні документи, такі як довідки з архівів, письмові трудові договори, характеристики та свідчення свідків, якщо трудова книжка втрачена або пошкоджена. Джерело
-
Які нові правила бронювання працівників введені для підприємств критичного значення?
Працівників можна бронювати на 45 днів з моменту укладення трудового договору, що дозволяє їм працювати навіть при проблемах з військовим обліком, але після цього терміну вони мають усунути порушення. Джерело
-
Що таке строковий трудовий договір і як він застосовується у нових правилах?
Строковий трудовий договір укладається на визначений термін, зокрема для працівників, які тимчасово бронюються на підприємствах критичного значення, що дозволяє їм легально працювати в особливих умовах. Джерело
-
Чи впливають нові правила на безстрокові трудові договори?
Нові правила переважно стосуються строкових договорів і тимчасового бронювання працівників, безстрокові договори залишаються без змін. Джерело
-
Як міжнародна практика впливає на укладення трудових договорів у контексті України?
Залучення іноземних працівників за строковими контрактами у сусідніх країнах підкреслює важливість регулювання строкових трудових договорів і контролю за працевлаштуванням у глобальному контексті. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила підтвердження страхового стажу та особливості укладення строкових трудових договорів для працівників критичного сектору в Україні
Пенсійний фонд України оновив порядок підтвердження страхового стажу, що є ключовим для призначення пенсії. Відтепер стаж після 1 січня 2004 року підтверджується автоматично через Реєстр застрахованих осіб, а для періодів до цієї дати необхідно подавати документи, серед яких можуть бути трудові договори, довідки з архівів, характеристики та свідчення. Це важливо для працівників, які втратили трудову книжку або мають неточні записи, що впливає на підтвердження їхнього трудового стажу. Водночас в Україні вводяться нові правила бронювання працівників підприємств критичного значення для оборонного сектору. Зокрема, строковий трудовий договір може укладатися з бронюванням на 45 днів, що дозволяє працівникам з проблемами військового обліку легально працювати та усунути порушення у військовому обліку. Ці зміни спрямовані на забезпечення безперервності роботи підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та оборони. Окремо варто відзначити міжнародний контекст, де на Далекому Сході Росії активно залучаються іноземні працівники за строковими трудовими контрактами, що створює нові виклики для контролю території та ринку праці. Хоча це не стосується безпосередньо українського законодавства, практика укладення строкових трудових договорів і контрактів з працівниками набуває особливої актуальності в умовах глобальної трудової міграції та безпеки праці.