забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14374 джерел
Виявлено: 1 публікація за 25 жовтня
-
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Студентський трудовий договір укладається на строк, що не перевищує тривалість навчання за освітньою програмою студента. Джерело
-
Що таке студентський трудовий договір?
Це різновид строкового трудового договору, який укладається між студентом і роботодавцем для поєднання навчання з роботою без відриву від освітнього процесу. Джерело
-
Яке законодавство регулює студентський трудовий договір?
Студентський трудовий договір регулюється Кодексом законів про працю України та Законом України "Про вищу освіту". Джерело
-
Чи можна працювати за студентським трудовим договором під час навчання?
Так, студентський трудовий договір дозволяє працювати у вільний від навчання час, наприклад, під час канікул або за програмою дуальної освіти. Джерело
-
Які особливості має студентський трудовий договір?
Він є строковим договором, тривалість якого не перевищує строк навчання, і враховує умови праці неповнолітніх, якщо це актуально. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Студентський трудовий договір: особливості строку укладення та правове регулювання в Україні згідно з КЗпП та Законом «Про вищу освіту»
Студентський трудовий договір є особливим видом строкового трудового договору, який укладається між студентом та роботодавцем з метою поєднання навчання і роботи без відриву від освітнього процесу. Основною особливістю такого договору є те, що його тривалість не може перевищувати строк навчання за відповідною освітньою програмою. Це забезпечує можливість студентам працювати у вільний від навчання час, наприклад, під час канікул або за програмою дуальної освіти. Правове регулювання студентського трудового договору здійснюється на підставі Кодексу законів про працю України, зокрема норм, що стосуються строкових договорів та умов праці неповнолітніх. Додатково його статус визначається Законом України "Про вищу освіту", який встановлює права студентів на працю та особливості реалізації дуальної освіти. Таким чином, студентський трудовий договір є важливим інструментом для поєднання навчання і роботи, що має чітко визначений строк укладення та регулюється як трудовим законодавством, так і спеціальними нормами вищої освіти. Це дозволяє студентам легально працювати, не порушуючи навчальний процес, та отримувати практичний досвід у своїй сфері.