забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14373 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 29 жовтня
-
Які документи підтверджують страховий стаж для призначення пенсії?
Після 1 січня 2004 року страховий стаж підтверджується даними реєстру застрахованих осіб. Для періодів до 2004 року основним документом є трудова книжка, а у разі її втрати або неточностей — письмові трудові договори, довідки, свідчення свідків та інші документи. Джерело
-
Коли звільнення через конфлікт інтересів вважається законним?
Звільнення через конфлікт інтересів є законним лише якщо конфлікт має постійний характер і не може бути врегульований іншими способами. Відсутність чіткого обґрунтування конфлікту або його тимчасовий характер робить звільнення незаконним. Джерело
-
Чи може ФОП одночасно бути найманим працівником?
ФОП може бути найманим працівником, але трудові відносини регулюються окремо. Трудовий договір укладається між роботодавцем і фізичною особою, а не з ФОП як підприємцем. Для роз'яснень слід звертатися до Міністерства економіки. Джерело
-
Які порушення при оформленні трудових договорів призводять до штрафів?
Порушеннями є допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення на неповний робочий час при фактичній повній зайнятості, виплата зарплати без нарахування єдиного соціального внеску. За це передбачені штрафи до 80 тис. грн за кожного працівника. Джерело
-
Які зміни у мобілізації набирають чинності з 1 листопада?
З 1 листопада автоматично продовжуються відстрочки для певних категорій військовозобов'язаних, розширюються можливості оформлення відстрочок онлайн та через ЦНАП, а також вводиться нова категорія бронювання для працівників критично важливих підприємств строком до 45 днів. Джерело
-
Як розірвати трудовий договір з ФОП, який виїхав з України?
Якщо ФОП виїхав з України і неможливо розірвати трудовий договір, працівник може звернутися до суду для розірвання договору. Суд може задовольнити позов і розірвати договір, що дозволить працівнику отримати статус безробітного. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підтвердив умови законного розірвання трудового договору через конфлікт інтересів, а Держпраці нагадала про штрафи за порушення оформлення трудових договорів та нові правила мобілізації з 1 листопада
Останні публікації висвітлюють ключові аспекти трудових договорів в Україні, зокрема умови їх укладення, розірвання та особливості трудових відносин у період воєнного стану. Пенсійний фонд України наголосив на важливості документального підтвердження страхового стажу, зокрема через трудові договори, а також роз'яснив порядок підтвердження стажу у випадках втрати трудової книжки або пошкодження документів через воєнні дії. Верховний Суд України уточнив, що звільнення працівника через конфлікт інтересів можливе лише за умови постійного характеру конфлікту, який не можна врегулювати іншими способами, і у конкретній справі визнав звільнення незаконним через відсутність такого конфлікту. Державна служба України з питань праці нагадала про основні порушення при оформленні трудових договорів, серед яких допуск до роботи без укладення договору, оформлення на неповний робочий час при фактичній повній зайнятості та виплата зарплати без нарахування єдиного соціального внеску. За такі порушення передбачені значні штрафи. Також Держпраці роз'яснила можливості використання електронних засобів комунікації між роботодавцем і працівником у період воєнного стану, що спрощує обмін інформацією. З 1 листопада набирають чинності зміни у мобілізації, які передбачають автоматичне продовження відстрочок для певних категорій військовозобов'язаних, розширення можливостей оформлення відстрочок онлайн та через ЦНАП, а також введення нової категорії бронювання для працівників критично важливих підприємств. У разі неможливості розірвати трудовий договір з ФОП, який виїхав з України, працівник може звернутися до суду для розірвання договору. Профспілка металургів і гірників України провела семінар, де обговорювалися зміни в трудовому законодавстві та судову практику у сфері трудових відносин в умовах воєнного стану.