Як підприємство має організувати військовий облік працівників?

Підприємство зобов’язане вести військовий облік, якщо серед працівників є призовники, військовозобов’язані або резервісти. Відповідно до Порядку №1487, роботодавець має організувати облік, забезпечити підвищення кваліфікації відповідальних осіб та регулярно звіряти списки з територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

Чи можна бронювати працівників з порушеннями військового обліку?

Так, критичні підприємства можуть бронювати військовозобов’язаних, які мають порушення у військовому обліку, включно з тими, хто не стоїть на обліку або перебуває в розшуку. Бронювання можливе на строк до 45 днів і лише один раз на рік, але це не звільняє від відповідальності за порушення обліку.

Хто несе відповідальність за підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік?

Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації лежить на підприємстві, а не на кадровику. Підприємство має визначити потребу у підвищенні кваліфікації, укласти договори з навчальними закладами та забезпечити проходження навчання відповідальними особами.

Коли підприємство може не вести військовий облік?

Підприємство може не вести військовий облік, якщо серед його працівників відсутні призовники, військовозобов’язані або резервісти. Це підтверджено роз’ясненнями Міноборони та Порядком №1487.

Які наслідки для працівника, якщо він не усуне порушення військового обліку протягом 45 днів?

Якщо працівник не усуне порушення військового обліку протягом 45 днів після бронювання, роботодавець має право звільнити його з власної ініціативи. Це передбачено новим законом для забезпечення дисципліни у військовому обліку.

Головне за 10.10.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Експорт

Опрацьовано: 14362 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 10 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як підприємство має організувати військовий облік працівників?

Підприємство зобов’язане вести військовий облік, якщо серед працівників є призовники, військовозобов’язані або резервісти. Відповідно до Порядку №1487, роботодавець має організувати облік, забезпечити підвищення кваліфікації відповідальних осіб та регулярно звіряти списки з територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Джерело
Чи можна бронювати працівників з порушеннями військового обліку?

Так, критичні підприємства можуть бронювати військовозобов’язаних, які мають порушення у військовому обліку, включно з тими, хто не стоїть на обліку або перебуває в розшуку. Бронювання можливе на строк до 45 днів і лише один раз на рік, але це не звільняє від відповідальності за порушення обліку. Джерело
Хто несе відповідальність за підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік?

Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації лежить на підприємстві, а не на кадровику. Підприємство має визначити потребу у підвищенні кваліфікації, укласти договори з навчальними закладами та забезпечити проходження навчання відповідальними особами. Джерело
Коли підприємство може не вести військовий облік?

Підприємство може не вести військовий облік, якщо серед його працівників відсутні призовники, військовозобов’язані або резервісти. Це підтверджено роз’ясненнями Міноборони та Порядком №1487. Джерело
Які наслідки для працівника, якщо він не усуне порушення військового обліку протягом 45 днів?

Якщо працівник не усуне порушення військового обліку протягом 45 днів після бронювання, роботодавець має право звільнити його з власної ініціативи. Це передбачено новим законом для забезпечення дисципліни у військовому обліку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховна Рада ухвалила закон про бронювання порушників військового обліку на критичних підприємствах із чіткими обов’язками роботодавців щодо організації військового обліку та відповідальністю за порушення

Верховна Рада України 9 жовтня 2025 року ухвалила законопроєкт №13335, який дозволяє критичним підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників, навіть якщо ті мають порушення у веденні військового обліку. Це нововведення спрямоване на забезпечення безперервної роботи підприємств, важливих для національної безпеки, таких як енергетичні, транспортні, аграрні та оборонні підприємства. Бронювання можливе на строк до 45 днів і лише один раз на рік, що дає можливість залучати необхідних працівників, навіть якщо вони не мають належних військово-облікових документів або перебувають у розшуку. Водночас, Міністерство оборони роз’яснило, що підприємства зобов’язані вести військовий облік лише за наявності призовників, військовозобов’язаних або резервістів серед працівників. Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за військовий облік, лежить на підприємстві, а не на кадровику, що підтвердив суд у Запоріжжі. Це підкреслює важливість чіткого виконання обов’язків роботодавців щодо військового обліку та дотримання законодавства. Закон також встановлює, що бронювання не звільняє працівників від відповідальності за порушення правил військового обліку. Якщо працівник не усуне порушення протягом 45 днів, роботодавець має право його звільнити. Ці зміни спрямовані на баланс між забезпеченням кадрового ресурсу критичних підприємств та дотриманням військового законодавства, що є особливо актуальним в умовах воєнного стану та мобілізації.

LIGA ZAKON, 10 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Міжнародна технічна допомога

Про що тема: Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Деревообробне виробництво

Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Про форс-мажорні обставини

Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням

Страхова діяльність

Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ

Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансові послуги

Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Поштовий зв’язок та поштові послуги +4

Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Телеком та зв'язок

Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Ринок нафти і газу +2

Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Паливно-енергетичний комплекс Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Екологічне регулювання +1

Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Агропромисловий комплекс Металургія Харчова промисловість Фармацевтика

Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

Землекористування

Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

Єдині та Державні реєстри Міністерства юстиції України

Про що тема: Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Транспорт Управління активами

Благодійна і гуманітарна допомога

Про що тема: Кейси та нормативний супровід обліку, митного оформлення, контролю та утилізації гуманітарної або благодійної допомоги

Фінансові послуги Митниця та ЗЕД