забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.10.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14361 джерел
Виявлено: 3 публікації за 11 жовтня
-
Що таке бронювання працівників з порушеннями військового обліку і як довго воно діє?
Бронювання — це тимчасовий захід, який дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу утримувати працівника з порушеннями військового обліку на роботі до 45 днів. Воно діє не більше одного разу на рік і не звільняє від відповідальності за порушення. Джерело
-
Чи звільняє бронювання від сплати штрафів за порушення військового обліку?
Ні, навіть при бронюванні працівник з порушеннями військового обліку зобов’язаний сплатити адміністративний штраф або нести інші передбачені законом покарання. Джерело
-
Хто отримує військово-облікову спеціальність і для чого вона потрібна?
Військово-облікову спеціальність присвоюють чоловікам віком від 25 до 60 років, які перебувають на військовому обліку. Вона визначає їх військову підготовку та є важливою для мобілізації і розподілу на військові посади. Джерело
-
Як присвоюється військово-облікова спеціальність?
Присвоєння ВОС здійснюють територіальні центри комплектування з урахуванням освіти, досвіду роботи та професійних навичок військовозобов’язаного. ВОС також може бути присвоєна під час служби після проходження відповідних курсів. Джерело
-
Чи можна перевірити свою військово-облікову спеціальність онлайн?
Так, військовозобов’язані можуть перевірити свою військово-облікову спеціальність через застосунок «Резерв+», де відображається код і найменування ВОС. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні затверджено закон про бронювання працівників з порушеннями військового обліку на 45 днів та визначено порядок присвоєння військово-облікових спеціальностей для мобілізації
Верховна Рада України ухвалила новий закон, який дозволяє бронювати працівників підприємств оборонно-промислового комплексу на строк до 45 днів, навіть якщо вони мають порушення у військовому обліку. Це бронювання діє не більше одного разу на рік і не звільняє від відповідальності, зокрема від сплати штрафів за порушення правил військового обліку. Закон також встановлює максимальний строк випробування при прийомі на роботу на підприємства ОПК у 45 днів. Роботодавці мають право звільняти працівників, які не усунули порушення військового обліку вчасно. Окремо роз'яснено порядок присвоєння військово-облікових спеціальностей (ВОС), які є ключовими для мобілізації та розподілу військовозобов'язаних на посади. ВОС присвоюється чоловікам віком від 25 до 60 років, які перебувають на військовому обліку, з урахуванням їх освіти, досвіду та професійних навичок. Присвоєння здійснюється територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Військовозобов'язані можуть перевірити свою ВОС онлайн через застосунок «Резерв+». Законодавчі зміни спрямовані на удосконалення організації військового обліку та мобілізації, підвищення відповідальності за порушення військового обліку, а також на забезпечення ефективного комплектування Збройних сил України. Водночас бронювання не звільняє від адміністративних чи кримінальних покарань, що підкреслює важливість дотримання правил військового обліку для працівників і роботодавців.