Що робити роботодавцю, якщо працівник відмовляється підписувати правила ведення військового обліку?

Роботодавець повинен провести роз’яснювальну роботу з таким працівником у будь-якій формі (збори, листи, онлайн-зустрічі) та зафіксувати факт проведення. Якщо працівник відмовляється підтвердити ознайомлення, слід скласти акт про відмову.

Чи потрібно ознайомлювати працівників, які були прийняті до набрання чинності Порядку № 1487, з правилами військового обліку під підпис?

Законодавство не зобов’язує ознайомлювати таких працівників під підпис, але роботодавець має провести роз’яснювальну роботу щодо правил військового обліку.

Коли підприємство може не вести військовий облік працівників?

Якщо на підприємстві відсутні призовники, військовозобов’язані та резервісти, військовий облік не ведеться через відсутність суб’єктів для обліку.

Хто відповідає за організацію військового обліку на підприємстві?

Керівник підприємства несе відповідальність за організацію та ведення військового обліку відповідно до вимог Порядку № 1487.

Які форми роз’яснювальної роботи щодо військового обліку можна застосовувати?

Можна проводити тематичні збори, надсилати інформаційні листи, організовувати онлайн-зустрічі або розміщувати повідомлення у внутрішній системі з підтвердженням ознайомлення.

Головне за 13.10.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Експорт

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 1 публікація за 13 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що робити роботодавцю, якщо працівник відмовляється підписувати правила ведення військового обліку?

Роботодавець повинен провести роз’яснювальну роботу з таким працівником у будь-якій формі (збори, листи, онлайн-зустрічі) та зафіксувати факт проведення. Якщо працівник відмовляється підтвердити ознайомлення, слід скласти акт про відмову. Джерело
Чи потрібно ознайомлювати працівників, які були прийняті до набрання чинності Порядку № 1487, з правилами військового обліку під підпис?

Законодавство не зобов’язує ознайомлювати таких працівників під підпис, але роботодавець має провести роз’яснювальну роботу щодо правил військового обліку. Джерело
Коли підприємство може не вести військовий облік працівників?

Якщо на підприємстві відсутні призовники, військовозобов’язані та резервісти, військовий облік не ведеться через відсутність суб’єктів для обліку. Джерело
Хто відповідає за організацію військового обліку на підприємстві?

Керівник підприємства несе відповідальність за організацію та ведення військового обліку відповідно до вимог Порядку № 1487. Джерело
Які форми роз’яснювальної роботи щодо військового обліку можна застосовувати?

Можна проводити тематичні збори, надсилати інформаційні листи, організовувати онлайн-зустрічі або розміщувати повідомлення у внутрішній системі з підтвердженням ознайомлення. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила ведення військового обліку працівників: обов’язки роботодавця щодо ознайомлення, роз’яснювальна робота та винятки від Міноборони

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 1487 від 30 грудня 2022 року, підприємства зобов’язані вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів. При прийнятті на роботу таких працівників роботодавець має забезпечити їх ознайомлення з правилами військового обліку під підпис. Якщо працівник відмовляється підписувати цей документ, для вже працевлаштованих до набрання чинності Порядку № 1487 немає прямої вимоги щодо підпису, але роботодавець повинен провести роз’яснювальну роботу з підтвердженням факту її проведення. Роз’яснювальна робота може проводитись у різних формах: тематичні збори, інформаційні листи, онлайн-зустрічі або внутрішні повідомлення з підтвердженням ознайомлення. У разі відмови працівника брати участь або підтверджувати ознайомлення, роботодавець має оформити відповідний акт. Міністерство оборони також уточнило, що якщо на підприємстві немає жодного військовозобов’язаного, призовника чи резервіста, військовий облік не ведеться. Проте при наявності хоча б одного такого працівника керівник зобов’язаний організувати військовий облік відповідно до чинного законодавства. Ці роз’яснення допомагають роботодавцям правильно організувати військовий облік та виконувати законодавчі вимоги.

LIGA ZAKON, 13 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Міжнародна технічна допомога

Про що тема: Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Деревообробне виробництво

Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Про форс-мажорні обставини

Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням

Страхова діяльність

Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ

Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансові послуги

Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Поштовий зв’язок та поштові послуги +4

Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Телеком та зв'язок

Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Ринок нафти і газу +2

Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Паливно-енергетичний комплекс Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Екологічне регулювання +1

Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Агропромисловий комплекс Металургія Харчова промисловість Фармацевтика

Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

Землекористування

Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

Єдині та Державні реєстри Міністерства юстиції України

Про що тема: Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Транспорт Управління активами

Благодійна і гуманітарна допомога

Про що тема: Кейси та нормативний супровід обліку, митного оформлення, контролю та утилізації гуманітарної або благодійної допомоги

Фінансові послуги Митниця та ЗЕД