забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.10.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 2 публікації за 17 жовтня
-
Як часто потрібно проводити звіряння списків військового обліку з ТЦКСП?
Звіряння списків персонального військового обліку з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки потрібно проводити не рідше одного разу на рік. Джерело
-
Що робити, якщо підприємство не включене до графіка звіряння з військового обліку?
Якщо підприємство не включене до графіка звіряння, воно може узгодити дату проведення звіряння індивідуально з відповідними ТЦКСП. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК?
Роботодавець зобов’язаний оповістити працівників про виклик до ТЦК, видавши наказ і довівши його до відома працівників під особистий підпис, а для дистанційних або відсутніх працівників — надіслати повідомлення рекомендованим листом. Джерело
-
Куди слід надсилати оповіщення працівникам, які працюють дистанційно або перебувають у відпустці?
Оповіщення слід надсилати на адресу реєстрації або фактичного проживання працівника, що зазначена у списках військового обліку, оскільки точне місце роботи дистанційника може бути невідомим. Джерело
-
Які документи потрібно надати до ТЦК після оповіщення працівників про виклик?
Потрібно надіслати копії наказів про оповіщення та підтвердження здійснення оповіщення (наприклад, поштові квитанції) до територіального центру комплектування у триденний строк. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги Порядку № 1487 щодо організації військового обліку: щорічне звіряння списків та обов’язки роботодавця з оповіщення працівників про виклик до ТЦК
Відповідно до постанови КМУ № 1487 від 30 грудня 2022 року, підприємства, установи та організації зобов’язані щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку з даними територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦКСП). Це звіряння має охоплювати як ТЦКСП за місцем розташування підприємства, так і ті, де перебувають на обліку працівники в інших адміністративних одиницях. Дата проведення звіряння залежить від включення підприємства до відповідного графіка, або узгоджується індивідуально, що дозволяє уникнути штрафів за формальні порушення. Крім того, роботодавець має обов’язок своєчасно оповістити працівників про виклик до ТЦК. Для працівників, які перебувають на робочому місці, це здійснюється через видання наказу, який доводиться до відома під особистий підпис. Для дистанційних працівників, надомників, а також тих, хто перебуває у відпустці, лікарняному або відрядженні, оповіщення надсилається рекомендованим листом на адресу реєстрації або фактичного проживання, що зазначена у списках військового обліку. Всі документи та підтвердження оповіщення мають бути надіслані до ТЦК у триденний строк. Ці нововведення спрямовані на підвищення відповідальності роботодавців у веденні військового обліку, забезпечення своєчасного інформування працівників та дотримання законодавчих вимог. Важливо враховувати, що Порядок № 1487 детально регламентує процедури звіряння та оповіщення, що допоможе уникнути штрафів і непорозумінь під час перевірок військового обліку.