забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.10.2025 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 14372 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 21 жовтня
-
Чи включаються мобілізовані працівники до середньооблікової кількості штатних працівників?
Так, мобілізовані працівники враховуються у середньообліковій кількості штатних працівників, оскільки їх трудові відносини не припиняються під час мобілізації. Джерело
-
Як військовозобов'язаному отримати відстрочку від призову під час мобілізації?
Військовозобов'язані можуть подати заяву до територіального центру комплектування з документами, що підтверджують право на відстрочку, або оформити її автоматично через електронний кабінет призовника. Джерело
-
Які наслідки передбачені за перешкоджання мобілізації?
Перешкоджання мобілізації, зокрема блокування військових або сприяння ухиленню, карається кримінальною відповідальністю з можливим позбавленням волі до 8 років. Джерело
-
Що пропонують роботодавці щодо зміни Порядку бронювання військовозобов'язаних?
Роботодавці просять враховувати мобілізованих працівників, яким продовжують платити зарплату, та скоротити строк розгляду заявок на бронювання з 72 до 24 годин для критичних підприємств. Джерело
-
Які корупційні схеми викрила СБУ у сфері мобілізації?
СБУ викрила схеми фіктивного зарахування на навчання та оформлення на роботу для отримання відстрочок і броні від мобілізації, а також продаж груп інвалідності для ухилення від служби. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики мобілізації в Україні: врахування мобілізованих працівників у штаті, корупційні схеми з відстрочками та пропозиції щодо вдосконалення бронювання військовозобов'язаних
В умовах триваючої мобілізації в Україні важливо розуміти, що мобілізовані працівники продовжують враховуватися у середньообліковій кількості штатних працівників підприємств, оскільки їх трудові відносини не припиняються. Це має значення для правильного ведення звітності та кадрового обліку. Водночас, роботодавці не нараховують їм заробітну плату, оскільки виплати здійснюються за рахунок державного бюджету. Разом із цим, зростає кількість випадків протидії мобілізаційним заходам, що тягне за собою кримінальну відповідальність. На Прикарпатті судитимуть чоловіка, який блокував військових і сприяв втечі мобілізованих, а СБУ викриває схеми ухилення від мобілізації через фіктивне навчання та оформлення на роботу для отримання броні. Такі порушення караються позбавленням волі. У відповідь на виклики бізнесу, Федерація роботодавців України звернулася до уряду з пропозиціями змінити Порядок бронювання військовозобов'язаних, зокрема враховувати мобілізованих працівників, яким роботодавець продовжує платити зарплату, та скоротити строки розгляду заявок на бронювання для критичних підприємств. Водночас тривають слідчі дії щодо корупційних схем, зокрема на Тернопільщині, де за гроші продавали відстрочки від мобілізації через навчання. Ці події підкреслюють важливість дотримання законодавства та прозорості у мобілізаційних процесах.