забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.10.2025 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 27 жовтня
-
Хто може втратити відстрочку від мобілізації у листопаді 2025 року?
Відстрочку можуть втратити військовозобов'язані з неоновленими або неправильно оформленими військовими документами, а також ті, у кого спливли підстави для відстрочки, наприклад, багатодітні батьки, у яких діти досягли 18 років. Джерело
-
Як оформити відстрочку від мобілізації з 1 листопада 2025 року?
Відстрочку можна оформити онлайн через застосунок "Резерв+" або подати заяву у ЦНАП. Електронний військово-обліковий документ з QR-кодом стане основним підтвердженням відстрочки. Джерело
-
Чи можуть мобілізованих працівників звільнити під час військової служби?
Ні, закон забороняє звільнення мобілізованих працівників під час військової служби, крім випадку ліквідації підприємства. Працівники мають право на збереження робочого місця та посади. Джерело
-
Які гарантії має мобілізований працівник щодо трудових відносин?
Мобілізованому працівнику зберігаються місце роботи та посада, а будь-яке звільнення під час служби є незаконним і може бути оскаржене в суді. Тимчасові працівники можуть бути прийняті лише на період мобілізації основного співробітника. Джерело
-
Як мобілізація впливає на ринок праці в Україні?
Мобілізація спричинила дефіцит кадрів у багатьох галузях, що змушує бізнес підвищувати зарплати, залучати жінок, пенсіонерів і молодь, а також адаптувати робочі процеси під ветеранів. Кадровий голод прогнозують і після війни. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 листопада 2025 року в Україні впроваджують цифрове оформлення відстрочок від мобілізації, автоматичне продовження та посилення трудових гарантій для мобілізованих працівників на тлі зростаючого кадрового дефіциту в бізнесі
В Україні з 1 листопада 2025 року набирають чинності важливі зміни у сфері мобілізації: відстрочки від призову будуть оформлятися онлайн через застосунок "Резерв+" або через ЦНАПи, що значно спростить процедуру та автоматизує продовження відстрочок для понад 600 тисяч громадян. Електронний військово-обліковий документ з QR-кодом замінить паперові довідки, а відсутність оновлених даних у військовому обліку може призвести до втрати права на відстрочку. Ці нововведення спрямовані на підвищення ефективності мобілізаційної підготовки та зменшення бюрократичних перепон. Паралельно законодавство України гарантує мобілізованим працівникам збереження робочих місць і посад, забороняючи звільнення через мобілізацію, навіть у разі скорочення штату чи закінчення строку трудового договору. Працівники мають право оскаржувати незаконні звільнення в суді, а роботодавці можуть наймати тимчасових працівників лише на період мобілізації основного співробітника. Ці гарантії є важливим елементом соціального захисту в умовах воєнного стану. На тлі посилення мобілізації та міграції в Україні спостерігається гострий дефіцит кадрів, що змушує бізнес шукати нові стратегії утримання працівників, включно з підвищенням зарплат, залученням жінок, пенсіонерів та молоді, а також адаптацією робочих процесів під ветеранів. Програми підтримки мобілізованих і їхніх родин залишаються актуальними, хоча фінансова допомога стає більш адресною. Експерти прогнозують, що кадровий голод збережеться і після завершення війни, що створює додаткові виклики для української економіки.