забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.10.2025 по темі: Конфлікт інтересів
ЕкспортОпрацьовано: 14374 джерел
Виявлено: 2 публікації за 24 жовтня
-
Що означає потенційний та реальний конфлікт інтересів у бізнесі?
Потенційний конфлікт інтересів виникає, коли існує можливість, що особиста зацікавленість може вплинути на об'єктивність прийняття рішень. Реальний конфлікт інтересів – це ситуація, коли така зацікавленість вже впливає на рішення чи дії особи. Джерело
-
Які кроки зробила Україна для запобігання конфлікту інтересів у бізнесі?
Україна затвердила Кодекс корпоративного управління з рекомендаціями щодо виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. Також впровадила публічне розкриття інформації про кінцевих бенефіціарних власників компаній, що підвищує прозорість. Джерело
-
Які моделі конфіскації активів пропонує Міністерство юстиції Чорногорії?
Пропонуються три моделі: вдосконалення чинного законодавства для раннього початку проваджень, спеціальний антимафіозний закон для конфіскації без кримінального вироку та посилення податкового контролю для виявлення незаконних активів. Джерело
-
Чому важливо врегулювати конфлікт інтересів у державних компаніях?
Врегулювання конфлікту інтересів у державних компаніях забезпечує прозорість, підзвітність і запобігає корупції, що сприяє ефективному управлінню державними ресурсами та довірі суспільства. Джерело
-
Які виклики існують у впровадженні антикорупційних реформ в Україні та Чорногорії?
Основні виклики – це недостатня інституційна незалежність прокуратури та судів, політичний вплив на антикорупційні органи, а також потреба у посиленні механізмів перевірки інформації та практичної реалізації законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Україна наближається до міжнародних стандартів запобігання конфлікту інтересів у бізнесі, а Чорногорія пропонує нові моделі конфіскації активів, набутих злочинним шляхом, для посилення антикорупційної політики
Україна демонструє значний прогрес у сфері корпоративного управління та запобігання конфлікту інтересів, отримавши 68,8 бала за оцінкою ОЕСР у п'ятому раунді моніторингу. Затверджений Кодекс корпоративного управління включає рекомендації щодо виявлення, запобігання та врегулювання потенційних і реальних конфліктів інтересів, а також підвищення прозорості та підзвітності як у державних, так і приватних компаніях. Водночас Україна впровадила публічне розкриття інформації про кінцевих бенефіціарних власників, що відповідає міжнародним стандартам, хоча експерти рекомендують удосконалити механізми перевірки цієї інформації. У сфері антикорупційної політики Чорногорія розробляє три моделі для більш ефективної конфіскації активів, набутих злочинним шляхом. Перша модель передбачає вдосконалення чинного законодавства для початку проваджень ще на етапі розслідування, друга – запровадження спеціального антимафіозного закону, що дозволить конфіскувати майно без кримінального вироку, а третя – посилення податкового контролю. Ці ініціативи спрямовані на створення юридично стійкої системи, яка поважає права людини і процесуальні гарантії. Однак експерти застерігають, що без системних інституційних змін, зокрема посилення незалежності прокуратури та судів, криміналізація незаконного збагачення може залишитися формальністю. В Україні та Чорногорії тривають виклики щодо практичного впровадження антикорупційних норм, що підкреслює необхідність подальшого розвитку механізмів виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а також ефективної конфіскації злочинних активів.