забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14372 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 21 жовтня
-
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при відпустках без збереження зарплати?
Компенсація розраховується за кількістю днів невикористаної відпустки, які накопичені до 24 грудня 2023 року, виходячи з посадового окладу на день звільнення. Періоди відпусток без збереження зарплати після цієї дати до стажу не зараховуються. Джерело
-
Які зміни у процедурі підвищення зарплати для найманих працівників ФОП?
З 28 серпня 2025 року штатний розпис став необов’язковим. Для підвищення зарплати достатньо видати наказ про встановлення нового посадового окладу. Якщо штатний розпис ведеться, зміни вносяться наказом. Джерело
-
Чому важливо офіційно оформлювати працівників?
Офіційне оформлення гарантує працівникам право на своєчасну виплату зарплати, соціальні гарантії, пенсію, відпустки та безпечні умови праці. Виплата в «конверті» позбавляє цих прав і страхового стажу. Джерело
-
Який мінімальний розмір пенсії при мінімальній зарплаті у 2025 році?
При мінімальній зарплаті 8000 грн і повному стажі пенсія не може бути меншою за 40% мінімальної зарплати, тобто близько 3200 грн, але завдяки надбавкам ця сума збільшується до приблизно 3370 грн. Джерело
-
Як враховуються сторновані відпускні при розрахунку середньої зарплати?
Сторновані суми відпускних не враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для страхових виплат, оскільки вони вже відображені у звітах про нарахування зарплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила компенсації за невикористану відпустку, оформлення підвищення зарплати ФОП, легалізація праці та мінімальна пенсія в Україні 2025 року: ключові зміни та роз’яснення
У сучасних умовах оплати праці в Україні важливо розуміти нові правила нарахування компенсації за невикористану відпустку, особливо у випадках відпусток без збереження заробітної плати, які з 24 грудня 2023 року не зараховуються до стажу для щорічної відпустки. Розрахунок компенсації здійснюється за посадовим окладом на день звільнення, а сума компенсації підлягає оподаткуванню згідно з чинним законодавством. Для ФОП спрощено процедуру оформлення підвищення зарплати найманим працівникам: штатний розпис став необов’язковим, достатньо видати наказ про підвищення окладу, що також впливає на індексацію заробітної плати. Легалізація праці залишається ключовим питанням для забезпечення соціальних гарантій працівників. Офіційне працевлаштування гарантує право на своєчасну виплату заробітної плати, відпустки, лікарняні, пенсійне забезпечення та безпечні умови праці. Виплата зарплати в «конверті» позбавляє працівника цих прав і страхового стажу, що негативно впливає на майбутнє пенсійне забезпечення. Щодо пенсійної системи, мінімальна пенсія в 2025 році залишатиметься на рівні, що забезпечує не менше 40% від мінімальної зарплати при повному стажі. Пенсія розраховується індивідуально з урахуванням стажу, заробітку та внесків, а при недостатньому стажі сума пенсії пропорційно зменшується. Роз’яснення Пенсійного фонду України також уточнюють порядок врахування сторнованих відпускних при розрахунку середньої зарплати для страхових виплат, що допомагає уникнути помилок у нарахуваннях.