забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.10.2025 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 2 публікації за 4 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати зарплату працівникам, які не могли працювати через окупацію?
Так, Верховний Суд України підтвердив, що окупація та воєнний стан не звільняють роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої обов’язки через ці обставини. Джерело
-
Що робити, якщо роботодавець не оголосив простій, але працівник не міг працювати через війну?
Навіть якщо роботодавець не оголосив простій офіційно, він не звільняється від обов’язку виплачувати зарплату, якщо працівник не міг виконувати роботу з незалежних від нього причин, як це підтвердив Верховний Суд. Джерело
-
Який статус має Липовецький колегіум після рішення Верховного Суду?
Колегіум має безстрокову ліцензію на професійну освіту, і за законом реорганізація закладу не повинна призводити до втрати ліцензії, що відкриває можливості для його збереження та розвитку. Джерело
-
Чи було визнано незаконним звільнення директора Липовецького колегіуму?
Так, Верховний Суд визнав звільнення директора Михайла Капущака незаконним і зобов’язав ліквідаційну комісію виплатити йому компенсацію за вимушений прогул. Джерело
-
Які наслідки для роботодавця у випадку невиплати зарплати під час воєнного стану?
Роботодавець несе обов’язок виплатити зарплату навіть у разі бойових дій, і не може звільнитися від відповідальності за це, хоча строк виплати може бути відтермінований до відновлення роботи підприємства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховний Суд України підтвердив обов’язок роботодавців виплачувати зарплату під час окупації та підтримав незаконність звільнення директора Липовецького колегіуму, що має безстрокову ліцензію на освіту
Верховний Суд України ухвалив важливі рішення, які мають значний вплив на практику застосування трудового законодавства в умовах воєнного стану та окупації. Зокрема, суд чітко визначив, що військова агресія, воєнний стан та окупація території не звільняють роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої обов’язки через обставини, незалежні від них. Відсутність офіційного оголошення простою або переведення на інше місце роботи не звільняє роботодавця від відповідальності за оплату праці, що є важливим прецедентом для захисту прав працівників у складних умовах воєнного конфлікту. Крім того, Верховний Суд підтримав незаконність звільнення директора Липовецького колегіуму Михайла Капущака, який понад 30 років віддав роботі в навчальному закладі. Суд зобов’язав ліквідаційну комісію виплатити йому компенсацію за вимушений прогул та всі нарахування. Важливо, що колегіум має безстрокову ліцензію на професійну освіту, і законодавство передбачає, що реорганізація закладу не повинна призводити до втрати ліцензії, що відкриває перспективи для збереження та розвитку освітнього закладу. Ці рішення Верховного Суду є важливими для правозастосування в сфері трудових відносин та освіти, особливо в умовах воєнного стану та адміністративних реформ. Вони підкреслюють необхідність дотримання прав працівників і гарантують захист їхніх інтересів навіть у складних обставинах, а також підтримують стабільність освітніх установ через законодавчі норми про ліцензування та реорганізацію.
LIGA ZAKON, 04 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Деревообробне виробництво
+2
Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах
Про національну цифрову платформу "Пульс"
Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки
+6
Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері
Про форс-мажорні обставини
+1
Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням
Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ
+6
Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів
Поштовий зв’язок та поштові послуги
+1
Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.
Ринок нафти і газу
Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності
Екологічне регулювання
+17
Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами
Землекористування
+9
Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності