забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14366 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 15 жовтня
-
Що таке інститут репутації і як він впливає на корпоративну культуру в Україні?
Інститут репутації — це система соціальних очікувань і довіри, що формує взаємодію між людьми та компаніями. В Україні він працює нерівномірно, особливо слабко в політичній сфері, що впливає на корпоративну етику та лояльність працівників. Джерело
-
Як AB InBev Efes Ukraine впроваджує корпоративну соціальну відповідальність?
Компанія формує культуру відповідального споживання алкоголю, пропонує безалкогольні продукти, підтримує соціальні ініціативи та проводить освітні кампанії, що сприяють зменшенню зловживання алкоголем і підвищенню корпоративного іміджу. Джерело
-
Які зміни відбулися в корпоративній культурі юридичних компаній України?
Юридичні компанії пройшли шлях від радянської системи до сучасних багатопрофільних фірм із міжнародним визнанням, впроваджуючи професійні стандарти, етику, корпоративні цінності та соціальну відповідальність. Джерело
-
Які загрози для корпоративного іміджу створює недобросовісна конкуренція?
Недобросовісна конкуренція, як поширення неправдивої інформації та неправомірне використання торгових марок, призводить до втрати довіри споживачів, порушення етичних стандартів і шкодить репутації компанії. Джерело
-
Як компанія Тева підтримує емоційний стан працівників?
Тева впроваджує програми підтримки, включаючи психологічні консультації, опитування, освітні ініціативи та гнучкі умови роботи, що допомагає знизити вигорання і підвищити лояльність співробітників. Джерело
-
Який вплив має штучний інтелект на корпоративну культуру і етику?
ШІ змінює робочі процеси, створюючи ризики автоматизаційної упередженості та зниження самостійності працівників. Для збереження етики важливо розвивати критичне мислення, метакогнітивні навички та культуру відповідального використання технологій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Вплив інституту репутації, корпоративної етики та соціальної відповідальності на формування сучасної корпоративної культури в Україні: виклики та практики 2025 року
В Україні інститут репутації залишається нерівномірно розвиненим, що впливає на корпоративну культуру та етичні стандарти компаній. Соціологічні дослідження підкреслюють, що репутація є ключовим механізмом довіри і взаємодії, але публічні конфлікти та «кенселінг» руйнують цей інститут, що негативно позначається на корпоративній етиці та лояльності працівників. Водночас у бізнес-середовищі, зокрема в юридичній сфері, спостерігається поступове формування професійної культури з чіткими корпоративними цінностями, етичними стандартами та соціальною відповідальністю. Прикладом активної корпоративної соціальної відповідальності є компанія AB InBev Efes Ukraine, яка формує культуру відповідального споживання алкоголю, впроваджує безалкогольні продукти та підтримує соціальні ініціативи. Подібні практики сприяють зміцненню корпоративного іміджу та підвищенню лояльності працівників. Водночас компанії, як Тева, приділяють увагу емоційному здоров’ю співробітників, впроваджуючи програми підтримки, що допомагають зменшити вигорання та підвищити продуктивність. Водночас стрімке впровадження штучного інтелекту у бізнес-процеси вимагає від компаній розвитку критичного мислення та етичних норм, щоб уникнути автоматизаційної упередженості та зниження самостійності працівників. Важливо формувати культуру відповідального використання технологій, що підтримує корпоративні цінності та сприяє довгостроковій стабільності бізнесу. Загалом, сучасна корпоративна культура в Україні формується на перетині традиційних цінностей, соціальної відповідальності та інноваційних викликів, що визначає майбутнє бізнесу та суспільства.