забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.10.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 27 жовтня
-
Як LEROY MERLIN Україна формує корпоративну культуру та підтримує працівників?
LEROY MERLIN Україна ставить людину в центр стратегії, інвестує у розвиток співробітників, впроваджує програму співвласництва та забезпечує підтримку під час війни, що підвищує лояльність і мотивацію працівників. Джерело
-
Які ініціативи BDO в Україні сприяють корпоративній соціальній відповідальності?
BDO проводить акції з екологічної свідомості та соціальної допомоги, збираючи макулатуру, одяг і книги для переробки та благодійності, що формує культуру відповідального бізнесу та згуртовує команду. Джерело
-
Як наглядова рада допомогла Suziria Group у розвитку корпоративної культури?
Наглядова рада Suziria Group забезпечила зовнішній контроль, розподіл відповідальності та стратегічне управління, що допомогло компанії подолати кризу, розширити мережу та підвищити довіру співробітників і партнерів. Джерело
-
Яку роль відіграє брендований текстиль у корпоративній культурі за прикладом Пакотек?
Брендований текстиль у Пакотек слугує інструментом корпоративної пропаганди, підвищує впізнаваність бренду, дисципліну персоналу та лояльність працівників, формуючи єдність колективу та корпоративний імідж. Джерело
-
Як нові нарукавні знаки впливають на корпоративний дух у Збройних Силах України?
Нові нарукавні знаки відображають історичні традиції та специфіку підрозділів, сприяють формуванню військової ідентичності та підсилюють корпоративний дух серед особового складу. Джерело
-
Чому гуманне звільнення важливе для корпоративної етики?
Гуманне звільнення зберігає повагу та довіру співробітників, підтримує позитивний імідж компанії і може сприяти подальшій співпраці, що є важливою складовою корпоративної етики. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Корпоративна культура 2025: як компанії формують етичні стандарти, соціальну відповідальність та лояльність працівників через інновації та підтримку
У 2025 році українські компанії активно розвивають корпоративну культуру, акцентуючи увагу на етичних стандартах, соціальній відповідальності та підтримці працівників. LEROY MERLIN Україна демонструє приклад європейської корпоративної культури, ставлячи людину в центр стратегії, інвестуючи у розвиток співробітників та впроваджуючи програму співвласництва, що підвищує лояльність і мотивацію. BDO в Україні поєднує екологічну свідомість із соціальною відповідальністю через внутрішні ініціативи, що формують культуру відповідального бізнесу та згуртовують команду навколо спільних цінностей. Suziria Group розповідає про роль наглядової ради у формуванні стратегії та корпоративної культури, що допомогло компанії подолати кризу та розширити бізнес, підвищуючи довіру співробітників і партнерів. Компанія Пакотек підкреслює важливість брендованого текстилю як інструменту корпоративної пропаганди, що формує єдність колективу, підсилює корпоративний імідж та лояльність працівників. У військовій сфері Міністерство оборони України затвердило нові нарукавні знаки, що сприяють формуванню військової ідентичності та корпоративного духу. Водночас досвід операційної директорки Юлії Сименович демонструє, що гуманне звільнення є важливою складовою корпоративної етики, що зберігає довіру та повагу співробітників, підтримуючи позитивний імідж компанії навіть у складних ситуаціях.