забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.10.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14373 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 28 жовтня
-
Що таке корпоративна соціальна відповідальність і як вона впливає на бізнес?
Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) — це добровільна практика бізнесу, спрямована на позитивний вплив на суспільство і довкілля. Вона допомагає формувати ефективні команди, підвищує конкурентоспроможність і покращує імідж компанії. Джерело
-
Як стандарт ISO 37001 допомагає запобігати корупції в компаніях?
ISO 37001 встановлює правила і процедури для запобігання корупції, усуває сірі зони між ввічливістю і неформальними зобов’язаннями, допомагає будувати прозору корпоративну етику і зберігати довіру серед працівників і партнерів. Джерело
-
Які ініціативи METRO Україна впроваджує для сталого розвитку?
METRO Україна реалізує екологічні проєкти, такі як заміна холодильних технологій, використання сонячної енергії, енергозбереження, безпека праці та підтримка переробки відходів. Компанія також створила платформу для підтримки сталого розвитку HoReCa-бізнесу. Джерело
-
Що таке корпоративна медіація і які її переваги?
Корпоративна медіація — це добровільний спосіб вирішення конфліктів між учасниками бізнесу без суду. Вона зберігає ділові зв’язки, конфіденційність, економить час і гроші, а також дозволяє сторонам самостійно контролювати результати переговорів. Джерело
-
Як штучний інтелект впливає на корпоративну культуру та HR у 2026 році?
ШІ стає ключовим елементом управління компаніями, змінюючи роль HR у формуванні корпоративної культури. Впровадження ШІ має враховувати етичні стандарти, людський фактор і довіру працівників, а HR-лідери мають активно брати участь у стратегічному плануванні та розвитку персоналу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до корпоративної культури: впровадження соціальної відповідальності, стандартів ISO 37001, сталого розвитку та медіації у бізнесі України у 2025 році
У сучасних українських компаніях зростає увага до корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як ключового елементу формування ефективної команди та конкурентоспроможності бізнесу. Онлайн-семінар на Харківщині підкреслює важливість КСВ у контексті сталого розвитку та прибутковості, а також розкриває міжнародні тренди споживчих уподобань, що впливають на корпоративний імідж і лояльність працівників. Водночас, впровадження стандарту ISO 37001 стає необхідним для побудови прозорої корпоративної етики, що запобігає корупційним ризикам, які можуть виникати навіть через дрібні жести, такі як подарунки чи оплата кави. Це сприяє зміцненню довіри в організації та підтримці етичних стандартів компанії. Компанія METRO Україна демонструє приклад інтеграції сталого розвитку у корпоративну культуру, впроваджуючи екологічні ініціативи, енергозбереження та безпеку праці, а також створюючи відкриту платформу для підтримки HoReCa-бізнесу. Водночас корпоративна медіація стає ефективним інструментом вирішення внутрішніх конфліктів, що допомагає зберегти ділові зв’язки, економити ресурси та підтримувати позитивний корпоративний імідж. HR-тренди 2026 року акцентують увагу на ролі штучного інтелекту у трансформації корпоративної культури та управління персоналом, підкреслюючи необхідність дотримання етичних стандартів і підтримки довіри працівників. Всі ці тенденції свідчать про те, що сучасний бізнес в Україні активно розвиває організаційну культуру, корпоративні цінності та етичні стандарти, що є запорукою сталого розвитку та лояльності працівників.