забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.10.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 6 жовтня
-
У яких професіях штучний інтелект вже перевершує людей?
ШІ перевершує людей у 44 професіях, зокрема у роздрібній та оптовій торгівлі, державній службі, менеджменті продажів, редактурі та програмуванні. Проте творчі професії залишаються менш вразливими до автоматизації. Джерело
-
Як бізнес впроваджує штучний інтелект для автоматизації процесів?
Компанії, як VARUS та Укргазбанк, використовують ШІ для автоматизації рутинних завдань, цифровізації документообігу, покращення клієнтського сервісу та розвитку персоналу через платформи навчання на базі ШІ. Джерело
-
Які ризики пов’язані з розвитком агентів загального штучного інтелекту (AGI)?
AGI може мати власні цілі, що не збігаються з людськими, володіти владою на людському рівні та створювати ризики конфлікту з людством. Це вимагає глобального регулювання, прозорості та етичних норм. Джерело
-
Чи замінить штучний інтелект людей на робочих місцях?
ШІ замінює людей у рутинних та повторюваних завданнях, що може призвести до скорочення робочого тижня, але повна заміна людини неможлива через потребу у творчості, інтуїції та складних рішеннях. Джерело
-
Як ШІ допомагає розвивати професійні навички?
ШІ виступає як коуч, надаючи об'єктивний фідбек, допомагаючи долати когнітивні упередження, створюючи безпечне середовище для тренувань та підтримуючи розвиток критичного мислення і самоконтролю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Штучний інтелект у бізнесі 2025: автоматизація процесів, виклики заміщення працівників, цифровізація робочих місць та етичні ризики розвитку AGI
У 2025 році штучний інтелект (ШІ) демонструє значний вплив на бізнес та ринок праці, перевершуючи людей у виконанні завдань у 44 професіях, зокрема у торгівлі, держслужбі, менеджменті та програмуванні. Це створює серйозні виклики для адаптації людського капіталу, потребує підвищення кваліфікації працівників та впровадження цифрових технологій для підвищення ефективності. Водночас ШІ не здатен повністю замінити творчі та комплексні функції, що потребують людської інтуїції та креативності. Бізнес-структури, як-от Укргазбанк та мережа VARUS, активно впроваджують цифрові трансформації, поєднуючи фізичну присутність з цифровими сервісами та використовуючи ШІ для автоматизації рутинних процесів, покращення клієнтського досвіду і розвитку персоналу. Важливою складовою є розвиток людського капіталу, зокрема через платформи навчання на базі ШІ, що сприяє підвищенню адаптивності та стратегічного мислення. Разом із цим зростають і ризики, пов’язані з розвитком агентів загального штучного інтелекту (AGI), які можуть мати власні цілі, що не збігаються з інтересами людства, та володіти владою на людському рівні. Це підкреслює необхідність глобального правового регулювання, етичних норм і прозорості у використанні ШІ. Водночас експерти наголошують на важливості використання ШІ як інструменту підсилення людських навичок, а не заміни людини, що допоможе зберегти баланс між технологіями та людським фактором у бізнесі та суспільстві.