забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.10.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14362 джерел
Виявлено: 21 публікація за 9 жовтня
-
Чому працівники ризикують втратити роботу через впровадження штучного інтелекту?
Працівники, які активно використовують ШІ для автоматизації своїх завдань, можуть бути замінені цими ж технологіями, як це сталося з Кевіном Кантерою. Компанії прагнуть оптимізувати витрати, і незважаючи на підвищення продуктивності, ШІ часто замінює людей у рутинних процесах. Джерело
-
Як впровадження ШІ впливає на державний сектор, зокрема в Узбекистані?
Узбекистан планує скоротити понад 2000 чиновників, замінивши їхні функції системами ШІ для підвищення ефективності та зниження бюрократії. Це частина масштабної адміністративної реформи, що передбачає цифровізацію та автоматизацію управління. Джерело
-
Які виклики стоять перед компаніями при впровадженні ШІ у бізнес-процеси?
Впровадження ШІ вимагає не лише технологічних рішень, а й зміни корпоративної культури, створення центрів інновацій та відповідального контролю за процесами. Часто компанії стикаються з хаосом і погіршенням якості роботи через недостатню підготовку та адаптацію. Джерело
-
Які перспективи розвитку ринку роботів-гуманоїдів у виробництві?
Ринок роботів-гуманоїдів швидко зростає завдяки їх універсальності та здатності працювати у звичних людських середовищах. Китай лідирує у розробках, а прогнози оцінюють ринок у десятки мільярдів доларів до 2035 року. Проте технологічні виклики, як навчання рухам і сенсори, залишаються актуальними. Джерело
-
Як великі корпорації адаптуються до впливу ШІ на ринок праці?
Компанії, як JPMorgan, інвестують значні кошти у розвиток ШІ, що дозволяє підвищити продуктивність і зекономити кошти. Водночас вони готують працівників до нових ролей, навчаючи їх новим навичкам, щоб адаптуватися до змін і зберегти конкурентоспроможність. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Штучний інтелект у бізнесі та державному управлінні: масові скорочення, виклики впровадження та перспективи автоматизації виробництва у 2025 році
У 2025 році впровадження штучного інтелекту (ШІ) у бізнес-процеси та державне управління набирає обертів, що супроводжується як значними перевагами, так і серйозними викликами. Історія Кевіна Кантери, який був звільнений після того, як навчив ChatGPT виконувати свої обов’язки, ілюструє ризики для працівників, які освоюють ШІ, але можуть втратити роботу через автоматизацію. Водночас дослідження показують, що більшість впроваджень ШІ поки що не призводять до очікуваного зростання продуктивності, а часто створюють додаткові проблеми в організації праці. Уряд Узбекистану оголосив про масштабне скорочення понад 2000 чиновників, замінюючи їх функції системами штучного інтелекту в межах адміністративної реформи. Це свідчить про тенденцію цифровізації та автоматизації державного сектору з метою підвищення ефективності та зниження бюрократії. На конференції IT Arena 2025 експерти підкреслили, що успішне впровадження ШІ вимагає не лише технологічних рішень, а й зміни корпоративної культури, створення центрів інновацій та відповідального підходу до управління. Водночас великі корпорації, як JPMorgan, інвестують мільярди доларів у розвиток ШІ, що приносить значні економічні вигоди, але водночас веде до скорочення робочих місць, особливо серед початківців і «білих комірців». Ринок роботів-гуманоїдів також активно розвивається, пропонуючи універсальні рішення для виробництва та логістики, хоча технологічні виклики залишаються. Загалом, 2025 рік демонструє, що цифровізація та автоматизація з використанням ШІ є невідворотними, але потребують комплексного підходу до адаптації працівників і регулювання.