забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.10.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14373 джерел
Виявлено: 33 публікації за 28 жовтня
-
Чому Amazon планує масштабні скорочення корпоративного персоналу?
Amazon скорочує до 30 000 корпоративних працівників, щоб оптимізувати бізнес-процеси, знизити бюрократію та інвестувати у розвиток штучного інтелекту, який автоматизує рутинні завдання. Джерело
-
Як впровадження штучного інтелекту впливає на ринок праці?
ШІ дозволяє автоматизувати багато рутинних процесів, що зменшує потребу у певних категоріях працівників, створюючи виклики для зайнятості та потребу у перенавчанні персоналу. Джерело
-
Які етичні ризики пов’язані з використанням ШІ у бізнесі?
Етичні ризики включають упередженість алгоритмів, помилки в рішеннях, порушення приватності та необхідність забезпечення прозорості і контролю за застосуванням ШІ. Джерело
-
Чи може ШІ замінити людину у судових процесах?
Ні, експерименти показали, що ШІ не здатен враховувати моральні аспекти, невербальні сигнали та життєвий контекст, тому не може повністю замінити людський фактор у суді. Джерело
-
Як податкові служби використовують ШІ для контролю платників податків?
Податкові служби, наприклад у Великій Британії, застосовують ШІ для моніторингу соцмереж, аналізуючи публікації про розкішні покупки та порівнюючи їх з податковими деклараціями для виявлення шахрайства. Джерело
-
Які рекомендації для HR-фахівців щодо впровадження ШІ?
HR мають активно долучатися до стратегічного планування, враховувати етичні аспекти, контролювати упередженість алгоритмів, підтримувати довіру працівників і розвивати навички роботи з ШІ. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Amazon готується до масштабних скорочень корпоративного персоналу через активне впровадження штучного інтелекту та автоматизації бізнес-процесів, що змінює ринок праці і викликає нові виклики у правовому та етичному регулюванні використання АІ
У жовтні 2025 року компанія Amazon оголосила про масштабні скорочення корпоративного персоналу — близько 14 000 працівників вже підтверджено, а загальна кількість звільнень може сягнути 30 000. Цей крок пов’язаний із прагненням оптимізувати бізнес-процеси, знизити бюрократію та значно інвестувати у розвиток штучного інтелекту (ШІ) і хмарних технологій. Генеральний директор Енді Джессі підкреслює, що автоматизація рутинних завдань за допомогою ШІ дозволить підвищити ефективність, але водночас призведе до зменшення потреби у певних категоріях працівників, що створює виклики для ринку праці та HR-сфери. Водночас експерти з управління персоналом наголошують на необхідності активної участі HR у стратегічному плануванні впровадження ШІ, врахуванні етичних аспектів, запобіганні упередженості алгоритмів і підтримці довіри серед працівників. Важливо забезпечити баланс між автоматизацією та людським контролем, а також розробити внутрішні політики щодо використання ШІ, що регламентують відповідальність і захист персональних даних. Правове регулювання застосування ШІ також залишається актуальним питанням. Експерименти із застосуванням нейронних моделей у судових процесах показали, що ШІ не може замінити людський фактор, особливо у врахуванні моральних аспектів, невербальних сигналів та життєвого контексту. Крім того, податкові служби, як у Великій Британії, починають використовувати ШІ для моніторингу соцмереж, що викликає дискусії про межі приватності та ризики помилкових рішень. Загалом, впровадження ШІ у бізнесі та державних структурах вимагає комплексного підходу, що поєднує технологічний розвиток, етичні стандарти та правове регулювання.