забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.10.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14357 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 4 жовтня
-
Які нові вимоги до мінімальної зарплати для бронювання військовозобов'язаних з 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах має бути не нижчою за 21,6 тисяч гривень на місяць, що відповідає мінімальній зарплаті, помноженій на коефіцієнт 2,5. Джерело
-
Хто може бронювати до 100% військовозобов'язаних працівників?
Підприємства, що провадять діяльність на територіях активних або можливих бойових дій і мають статус критично важливих, можуть бронювати до 100% своїх військовозобов'язаних працівників. Джерело
-
Які критерії визначення критично важливих підприємств в Україні?
Критично важливі підприємства визначаються постановою Кабміну №76 і включають ті, що забезпечують функціонування економіки, життєдіяльність населення та потреби Збройних сил у особливий період. Джерело
-
Як впливає збереження 4% ПДФО на підприємства критичної інфраструктури?
Збереження 4% ПДФО у місцевих бюджетах допомагає підтримувати фінансову стабільність комунальних підприємств критичної інфраструктури, особливо в умовах зростання тарифів і зниження надходжень від податку на прибуток. Джерело
-
Які наслідки порушення вимог щодо мінімальної зарплати для бронювання?
Порушення вимог щодо мінімальної зарплати призведе до втрати права підприємства на бронювання військовозобов'язаних працівників, а отже, працівники втратять відстрочку від мобілізації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2026 року в Україні змінюються правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах: підвищення мінімальної зарплати, розширення бронювання для підприємств на бойових територіях та збереження фінансової підтримки критичної інфраструктури
З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах. Основною зміною стане підвищення мінімального рівня заробітної плати, необхідного для збереження бронювання, до 21,6 тисяч гривень на місяць. Це пов’язано з новим проєктом державного бюджету, який встановлює мінімальну зарплату на рівні 8 647 грн, помножену на коефіцієнт 2,5. Порушення цієї вимоги призведе до втрати права на бронювання та відстрочки від мобілізації для працівників підприємств критичної інфраструктури. Крім того, уряд розглядає питання збереження 4% ПДФО у місцевих бюджетах для підтримки комунальних підприємств, що належать до критичної інфраструктури. Це важливо на тлі зниження надходжень від податку на прибуток і зростання тарифів, що створює фінансовий тиск на підприємства. Голова Полтавської облради Олександр Біленький активно підтримує законодавчі ініціативи щодо збереження цього фінансового ресурсу для місцевих громад. Також значущою є зміна в механізмі бронювання для підприємств, які працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Згідно з останніми змінами до постанови Кабміну №76, такі підприємства отримали право бронювати до 100% своїх військовозобов'язаних працівників, що є важливим кроком для забезпечення безперервної роботи критично важливих галузей економіки та життєдіяльності населення в умовах війни. Визначення статусу критично важливих підприємств та критерії їх віднесення регламентуються відповідними урядовими постановами, що забезпечує прозорість і законність процесу бронювання.