забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.10.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 17 жовтня
-
Який термін дії електронного військово-облікового документа (ТЦК) для військовозобов'язаних?
Строк дії електронного військово-облікового документа не перевищує одного року або терміну відстрочки чи бронювання, залежно від того, що закінчується раніше. Джерело
-
Які критерії для віднесення підприємства до критично важливих?
Критично важливі підприємства визначаються за сумою сплачених податків, відсутністю заборгованості з ЄСВ, рівнем зарплати працівників та іншими критеріями, встановленими законодавством. Джерело
-
Як правильно враховувати зарплату заброньованих працівників?
До зарплати включають всі нараховані виплати за місяць, включно з лікарняними, але лише за відповідний період. Враховуються доходи з основного місця роботи та внутрішнього сумісництва, а виплати інших страхувальників не беруться до уваги. Джерело
-
Чи законне бронювання працівників компанією Favbet Tech?
Так, Favbet Tech підтвердила свій статус критично важливого підприємства і дотримується законодавства щодо бронювання працівників для забезпечення безперервності роботи та сплати податків. Джерело
-
Які проблеми існують у роботі територіальних центрів комплектування (ТЦК)?
Існують скарги на незаконне утримання, проблеми з оновленням військових документів та правову колізію щодо бронювання осіб під кримінальним переслідуванням, що потребує реформування ТЦК. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств у 2025 році: критерії, зарплатний критерій та реформи ТЦК
У 2025 році в Україні посилюється увага до статусу критично важливих підприємств та правил бронювання військовозобов'язаних працівників. Зокрема, строк дії електронного військово-облікового документа (ТЦК) обмежений терміном відстрочки або бронювання, що вимагає від підприємств ретельного дотримання процедур для збереження статусу. Водночас Служба безпеки викриває нові схеми ухилення від мобілізації через фіктивне бронювання, що підкреслює необхідність контролю та прозорості у цій сфері. Пенсійний фонд України роз'яснив, що для працівників критично важливих підприємств зарплата має бути не нижчою за 2,5 мінімальних зарплат, враховуючи всі види нарахувань, включно з лікарняними, але лише за відповідний місяць. Правильний розрахунок зарплати є ключовим для збереження бронювання, а помилки можуть призвести до втрати статусу. При цьому деякі категорії підприємств мають винятки з цього правила. Компанія Favbet Tech підтвердила свій статус критично важливого підприємства, наголосивши на законності бронювання працівників для забезпечення безперервності операцій та сплати податків. Водночас у Верховній Раді збирають скарги на роботу територіальних центрів комплектування (ТЦК), які потребують реформування для підвищення довіри та ефективності. Закон про бронювання не звільняє від кримінальної відповідальності за порушення військового обліку, що створює правову колізію, яку планують врегулювати.