Чи звільняє воєнний стан роботодавця від обов’язку виплачувати зарплату працівникам?

Ні, воєнний стан не звільняє роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли працювати з незалежних від них причин, якщо не було оформлено простій чи призупинення трудових договорів.

Що робити працівникам, якщо вони не могли виконувати обов’язки через окупацію?

Працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період, коли вони не могли виконувати свої обов’язки через окупацію, якщо роботодавець не оформив простій або не призупинив трудові договори.

Які законодавчі норми регулюють оплату праці під час воєнного стану?

Оплата праці під час воєнного стану регулюється Конституцією України, Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та Цивільним кодексом України.

Чи може роботодавець відтермінувати виплату зарплати через бойові дії?

Так, у разі неможливості своєчасної виплати через бойові дії строк виплати може бути відтермінований до відновлення діяльності підприємства, але це не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити зарплату.

Що станеться, якщо роботодавець не вжив організаційно-правових заходів щодо працівників під час воєнного стану?

Якщо роботодавець не оформив простій або не призупинив трудові договори, він не може позбавити працівників права на оплату праці за період вимушеного простою.

Головне за 03.10.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу

Експорт

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 2 публікації за 3 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи звільняє воєнний стан роботодавця від обов’язку виплачувати зарплату працівникам?

Ні, воєнний стан не звільняє роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли працювати з незалежних від них причин, якщо не було оформлено простій чи призупинення трудових договорів. Джерело
Що робити працівникам, якщо вони не могли виконувати обов’язки через окупацію?

Працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період, коли вони не могли виконувати свої обов’язки через окупацію, якщо роботодавець не оформив простій або не призупинив трудові договори. Джерело
Які законодавчі норми регулюють оплату праці під час воєнного стану?

Оплата праці під час воєнного стану регулюється Конституцією України, Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та Цивільним кодексом України. Джерело
Чи може роботодавець відтермінувати виплату зарплати через бойові дії?

Так, у разі неможливості своєчасної виплати через бойові дії строк виплати може бути відтермінований до відновлення діяльності підприємства, але це не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити зарплату. Джерело
Що станеться, якщо роботодавець не вжив організаційно-правових заходів щодо працівників під час воєнного стану?

Якщо роботодавець не оформив простій або не призупинив трудові договори, він не може позбавити працівників права на оплату праці за період вимушеного простою. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд України підтвердив, що роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли працювати через воєнний стан та окупацію, навіть за відсутності оформлення простою чи призупинення трудових договорів

Верховний Суд України у постанові від 20 серпня 2025 року чітко визначив, що введення воєнного стану, військова агресія та окупація території не звільняють роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої трудові обов’язки через об’єктивні обставини, незалежні від їх волі. Якщо роботодавець не оформив простій або не призупинив трудові договори, працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного простою. Цей висновок базується на положеннях Конституції України, Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та Цивільного кодексу України. У розглянутій справі працівники лікарні, які були змушені виїхати з окупованого міста, звернулися до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за період з червня 2022 року до вересня 2023 року. Суд першої інстанції та апеляційний суд погодилися, що військова агресія та окупація не є підставою для звільнення роботодавця від оплати праці, якщо не було оформлено простій чи призупинення трудових договорів. Верховний Суд підтримав ці рішення, підкресливши, що невжиття роботодавцем організаційно-правових заходів не позбавляє працівників права на оплату. Ця позиція Верховного Суду є важливою для роботодавців, працівників та юристів, оскільки встановлює чіткі правові рамки щодо трудових відносин в умовах воєнного стану. Вона підкреслює необхідність дотримання законодавства про оплату праці навіть у складних обставинах, пов’язаних із військовою агресією та окупацією, та наголошує на захисті прав працівників у таких умовах.

LIGA ZAKON, 03 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Деревообробне виробництво

Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Про форс-мажорні обставини +1

Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням

Страхова діяльність

Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ +7

Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансові послуги

Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Поштовий зв’язок та поштові послуги

Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Телеком та зв'язок

Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Ринок нафти і газу

Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Паливно-енергетичний комплекс Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Екологічне регулювання +3

Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Агропромисловий комплекс Металургія Харчова промисловість Фармацевтика

Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

Землекористування +4

Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

Єдині та Державні реєстри Міністерства юстиції України

Про що тема: Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Транспорт Управління активами

Благодійна і гуманітарна допомога +1

Про що тема: Кейси та нормативний супровід обліку, митного оформлення, контролю та утилізації гуманітарної або благодійної допомоги

Фінансові послуги Митниця та ЗЕД

Оренда державного та комунального майна +2

Про що тема: Правила, процедури і контроль за передачею державного та комунального майна в оренду. Кейси використання публічного майна

Торгівля Будівельна діяльність