Які основні відмінності між надомною та дистанційною роботою в кадровому обліку?

Надомна робота виконується у фіксованому місці, визначеному трудовим договором, і змінювати його можна лише з дозволу роботодавця. Дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце роботи та розподіляти робочий час, якщо інше не передбачено договором.

Як змінився порядок повідомлення працівника про зміну істотних умов праці під час воєнного стану?

Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану скоротив строк повідомлення працівника про зміну істотних умов праці — повідомлення має відбуватися не пізніше ніж до запровадження змін, а не за два місяці, як це було раніше.

Які строки подання кадрової звітності та сплати ЄСВ у жовтні 2025 року важливі для кадрового обліку?

До 20 жовтня 2025 року потрібно сплатити ЄСВ за III квартал, а також подати податкові декларації. Повідомлення про прийняття та звільнення працівників слід подавати протягом 7 днів з дати відповідного наказу.

Як впливає відсутність додаткових святкових вихідних у листопаді 2025 року на кадрове планування?

Відсутність додаткових вихідних означає, що робочий графік буде стандартним, що спрощує планування робочого часу, облік відпусток та інших кадрових процесів без необхідності коригувати штатний розпис.

Головне за 20.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14369 джерел

Виявлено: 3 публікації за 20 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні відмінності між надомною та дистанційною роботою в кадровому обліку?

Надомна робота виконується у фіксованому місці, визначеному трудовим договором, і змінювати його можна лише з дозволу роботодавця. Дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце роботи та розподіляти робочий час, якщо інше не передбачено договором. Джерело
В яких випадках працівник має право на дистанційну роботу без згоди роботодавця?

Таке право мають працівники, які зазнали дискримінації, вагітні, доглядають за дітьми до 3 або 6 років, мають дітей з інвалідністю або опікуються особами з інвалідністю, якщо це можливо за трудовою функцією та є ресурси у роботодавця. Джерело
Як змінився порядок повідомлення працівника про зміну істотних умов праці під час воєнного стану?

Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану скоротив строк повідомлення працівника про зміну істотних умов праці — повідомлення має відбуватися не пізніше ніж до запровадження змін, а не за два місяці, як це було раніше. Джерело
Які строки подання кадрової звітності та сплати ЄСВ у жовтні 2025 року важливі для кадрового обліку?

До 20 жовтня 2025 року потрібно сплатити ЄСВ за III квартал, а також подати податкові декларації. Повідомлення про прийняття та звільнення працівників слід подавати протягом 7 днів з дати відповідного наказу. Джерело
Як впливає відсутність додаткових святкових вихідних у листопаді 2025 року на кадрове планування?

Відсутність додаткових вихідних означає, що робочий графік буде стандартним, що спрощує планування робочого часу, облік відпусток та інших кадрових процесів без необхідності коригувати штатний розпис. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові виклики кадрового адміністрування: дистанційна робота, зміни в трудових відносинах під час воєнного стану та строки кадрової звітності у 2025 році

Сучасні трудові відносини в Україні зазнають значних трансформацій через технологічний прогрес, пандемію COVID-19 та воєнний стан. Особливу увагу приділено дистанційній роботі, яка тепер офіційно врегульована законодавством. Визначено різницю між надомною та дистанційною роботою, а також умови, за яких працівник має право на дистанційну роботу без згоди роботодавця, зокрема у випадках дискримінації, вагітності чи догляду за дітьми. Зміни істотних умов праці, пов’язані з дистанційною роботою, мають бути належним чином оформлені та повідомлені працівнику, особливо в умовах воєнного стану, де строки повідомлення скорочені. Крім того, у листопаді 2025 року в Україні передбачено 20 робочих днів без додаткових святкових вихідних, що важливо для планування робочого часу та кадрового обліку. Пам’ятні дати місяця можуть впливати на внутрішні кадрові процеси та управління персоналом. Важливою є також своєчасна подача кадрової звітності, зокрема повідомлень про прийняття та звільнення працівників, а також сплата ЄСВ, що допомагає уникнути штрафів і порушень трудового законодавства. Таким чином, кадрове адміністрування в сучасних умовах вимагає гнучкості, уважності до законодавчих змін та дотримання процедур, що забезпечують ефективне управління персоналом і мінімізацію трудових спорів. Особливу увагу слід приділяти правильному оформленню кадрової документації, своєчасному інформуванню працівників про зміни та дотриманню строків звітності, що є ключовими аспектами успішного кадрового обліку та управління персоналом.

LIGA ZAKON, 20 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Міжнародна технічна допомога

Про що тема: Тема охоплює процеси правового оформлення, адміністрування і контролю технічної допомоги, що надається Україні з-за кордону, і є критично важливою для ефективного використання ресурсів у сфері розвитку, реформ та інфраструктурних проєктів

Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Деревообробне виробництво

Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади

Про національну цифрову платформу "Пульс"

Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади

Державна служба

Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки +6

Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Про форс-мажорні обставини

Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням

Страхова діяльність

Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ +3

Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів

Фінансові послуги

Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Поштовий зв’язок та поштові послуги +10

Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.

Телеком та зв'язок

Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Ринок нафти і газу +10

Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності

Паливно-енергетичний комплекс Транспорт Металургія Митниця та ЗЕД

Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Екологічне регулювання +6

Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами

Паливно-енергетичний комплекс Будівельна діяльність Транспорт Агропромисловий комплекс Металургія Харчова промисловість Фармацевтика

Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

Землекористування +3

Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності

ЖКГ, ОСББ Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс