забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 23 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові вимоги до кадрового обліку та мобілізаційного обліку працівників у 2025 році?
З 2024 року роботодавці зобов'язані вести облік мобілізованих працівників, дотримуватись норм охорони праці та квоти для осіб з інвалідністю. Недотримання цих вимог може призвести до значних штрафів. Перевірки проводяться комплексно з участю Держінспекції праці, ТЦК та податкових органів. Джерело
-
Як правильно оформити додаткові обов’язки працівника згідно з трудовим законодавством?
Розширення обов’язків працівника можливе лише за його згодою або через зміну істотних умов праці за встановленою процедурою. Існують різні форми додаткової роботи, такі як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника, тимчасове заступництво, суміщення професій та розширення зони обслуговування, які мають свої правила оформлення. Джерело
-
Чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового договору у контексті кадрового адміністрування?
Трудовий договір передбачає офіційне оформлення трудових відносин, сплату податків і соціальних внесків, а також надає працівнику соціальні гарантії. Цивільно-правовий договір укладається для виконання конкретної роботи без соціальних гарантій. Підміна трудових відносин ЦПД є порушенням і може спричинити штрафи. Джерело
-
Які переваги офіційного оформлення трудових відносин для працівників і роботодавців?
Офіційне оформлення гарантує працівникам соціальні гарантії, захист прав, безпечні умови праці, оплачувані відпустки та лікарняні. Для роботодавців це знижує фінансові ризики, пов’язані з використанням незадекларованої праці, і підвищує імідж компанії як соціально відповідальної. Джерело
-
Яку роль відіграють податкові служби у контролі за дотриманням трудового законодавства?
Податкові служби проводять роз’яснювальну роботу, семінари та тренінги для платників податків, наголошують на необхідності оформлення трудових договорів і своєчасному поданні звітності. Вони також беруть участь у комплексних перевірках підприємств разом з Держінспекцією праці та ТЦК. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Посилення контролю за кадровим обліком, трудовими відносинами та оформленням додаткових обов’язків працівників у 2025 році: нові вимоги та рекомендації для роботодавців
У 2025 році підприємства України стикаються з посиленням контролю з боку державних органів, зокрема Державної інспекції праці, територіальних центрів комплектування (ТЦК) та податкових служб. Перевірки охоплюють не лише дотримання трудового законодавства, а й військовий облік мобілізованих працівників та податкові зобов’язання. Це вимагає від кадрових служб ретельного ведення кадрової документації, включно з особовими справами, штатним розписом, трудовими договорами та наказами про прийняття і звільнення. Недотримання нових вимог загрожує значними штрафами, що підкреслює важливість системного кадрового адміністрування. Окрему увагу слід приділити правильному оформленню додаткових обов’язків працівників. Законодавство забороняє змінювати обов’язки без згоди працівника або без дотримання встановленої процедури зміни істотних умов праці. Різні форми додаткової роботи, такі як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника, тимчасове заступництво, суміщення професій чи розширення зони обслуговування, мають свої особливості оформлення та оплати, що має бути чітко зафіксовано у кадровій документації. Також важливо правильно обирати форму співпраці з фізичними особами. Трудовий договір забезпечує офіційне оформлення, соціальні гарантії та сплату податків, тоді як цивільно-правовий договір не передбачає соціальних гарантій і може призвести до штрафів у разі підміни трудових відносин. Державні податкові служби наголошують на необхідності дотримання трудового законодавства, що сприяє соціальній відповідальності бізнесу та мінімізує фінансові ризики. Роз’яснення податкових органів та семінари для підприємців допомагають краще орієнтуватися у вимогах законодавства та вести кадровий облік відповідно до норм.
LIGA ZAKON, 23 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Деревообробне виробництво
+4
Про що тема: Тема стосується організації та контролю процесів переробки деревини, дотримання технічних стандартів, екологічних вимог і безпеки праці на деревообробних підприємствах
Про національну цифрову платформу "Пульс"
+5
Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки
+21
Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері
Про форс-мажорні обставини
+3
Про що тема: Тема стосується юридичних підстав визнання форс-мажорних обставин та звільнення від відповідальності у зв'язку з їх настанням
Фінансова звітність та бухоблік за П(С)БО і МСФЗ
+37
Про що тема: Тема стосується ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до національних і міжнародних стандартів
Поштовий зв’язок та поштові послуги
+5
Про що тема: Сфера поштового зв’язку охоплює надання та контроль послуг поштового обслуговування, що регулюється спеціальним законодавством. Для бізнесу та юристів це важливо для дотримання ліцензійних умов, участі в державних реєстрах і забезпечення прав споживачів.
Ринок нафти і газу
+9
Про що тема: Про регулювання видобування, обробки, транспортування та реалізації нафти й природного газу, що критично важливо для енергетичної безпеки, інвестицій у галузь та дотримання ліцензійних умов діяльності
Екологічне регулювання
+30
Про що тема: Про правове регулювання екологічних вимог до виробництв, включно з дозволами, перевірками, стандартами викидів і гармонізацією з європейськими нормами
Землекористування
+43
Про що тема: Тема стосується правових форм користування землею, зокрема умов доступу, володіння та користування земельними ділянками різних форм власності
Єдині та Державні реєстри Міністерства юстиції України
+3
Про що тема: Державні та єдині реєстри, які адмініструються Мінюстом України, і є ключовими інструментами для юридичного захисту, ідентифікації прав, та забезпечення прозорості у сфері власності, бізнесу, сімейних та майнових відносин