забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.10.2025 по темі: Військове право та законодавство
ЕкспортОпрацьовано: 14362 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 10 жовтня
-
Які гарантії зберігаються за мобілізованими працівниками щодо їхнього робочого місця?
За мобілізованими працівниками зберігається їхнє робоче місце та посада на період проходження військової служби. Звільнення під час служби є незаконним і може бути оскаржене в Держпраці. Джерело
-
Чи потрібно сплачувати штрафи, накладені Територіальними центрами комплектування до мобілізації?
Питання сплати таких штрафів є спірним. Частина юристів вважає, що штрафи потрібно сплачувати, інші – що мобілізовані звільняються від них. Рекомендується оскаржувати штрафи у суді, посилаючись на статус військовослужбовця. Джерело
-
Які обмеження встановлено щодо бронювання працівників оборонно-промислового комплексу без військово-облікових документів?
Бронювання таких працівників можливе не більше ніж на 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. Це обмеження встановлено для забезпечення потреб Збройних Сил України та функціонування економіки. Джерело
-
Які додаткові виплати передбачені для військових, звільнених з полону та на стаціонарному лікуванні?
Військовим, які після звільнення з полону перебувають на стаціонарному лікуванні понад 30 днів, виплачується щомісячна додаткова винагорода у розмірі 50 000 гривень протягом усього періоду лікування. Джерело
-
Які податкові пільги мають мобілізовані фізичні особи-підприємці?
Мобілізовані ФОП звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання звітності з ПДФО, єдиного податку та військового збору на період військової служби. Якщо мають найманих працівників, обов’язки з оподаткування переходять до уповноваженої особи. Джерело
-
Хто має право на оздоровчі виплати у Збройних Силах України?
Право на оздоровчі виплати мають військовослужбовці, які йдуть у щорічну основну відпустку або другу частину відпустки, а також ті, хто отримав наказ командира про надання допомоги. Сума виплат залежить від посади, звання та вислуги років. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові законодавчі зміни щодо трудових прав мобілізованих, сплати штрафів ТЦК, бронювання працівників ОПК та додаткових виплат військовим у 2025 році
У 2025 році в Україні відбулися важливі законодавчі зміни, що стосуються трудових прав мобілізованих, сплати штрафів, бронювання працівників оборонно-промислового комплексу (ОПК) та соціального забезпечення військовослужбовців. Зокрема, законодавство чітко захищає працівників, мобілізованих до Збройних Сил України, від незаконного звільнення, зберігаючи за ними місце роботи та посаду. Водночас, приватні підприємці мають особливі умови звільнення найманих працівників у разі мобілізації. Правова колізія щодо сплати адміністративних штрафів, накладених Територіальними центрами комплектування (ТЦК) до мобілізації, викликає суперечки серед юристів. Одні вважають, що штрафи потрібно сплачувати, інші – що мобілізовані звільняються від таких стягнень. Рекомендується оскаржувати штрафи у судовому порядку, посилаючись на статус військовослужбовця. Верховна Рада встановила обмеження бронювання військовозобов'язаних працівників ОПК без військово-облікових документів не більше ніж на 45 днів. Закон також передбачає щомісячну додаткову винагороду у розмірі 50 000 гривень військовим, звільненим з полону, які перебувають на стаціонарному лікуванні понад 30 днів. Для мобілізованих фізичних осіб-підприємців передбачено податкові пільги, що звільняють їх від сплати податків та подання звітності на період військової служби. Крім того, військовослужбовці мають право на щорічні оздоровчі виплати, які залежать від їхнього звання та вислуги років.