Ваш стратегічний інструмент для роботи з персоналом у світі ризиків
Стратегія, управління ризиками, формування компетенцій і культура ухвалення рішень – LIGA360 обʼєднує все, щоб HR став справжнім бізнес-партнером керівництва.
Ризикові кандидати. Людина без перевірки може стати джерелом фінансових, юридичних або репутаційних проблем.
Зміни у трудовому праві. Законодавство змінюється швидше, ніж оновлюються HR-процеси.
Обмежений доступ до даних. HR часто не має повної картини ризиків компанії і не може впливати на стратегію.
Кваліфікації співробітників. Завдання HR — щоб кожен працівник мав потрібні знання й ухвалював правильні рішення.
Вибір інструментів. HR відповідає за впровадження ефективних систем, які реально допомагають бізнесу.
Ви отримуєте унікальну можливість бачити повну картину ризиків компанії: юридичних, фінансових, репутаційних. Це означає:
ви знаєте, які процеси треба змінювати;
можете підказати, яких людей потрібно залучити;
розумієте, які компетенції потрібно розвивати в команді.
Ви відповідаєте за те, щоб у компанії були «правильні люди у правильних ролях». LIGA360 – це гарантія того, що кожен співробітник приймає рішення з урахуванням ризиків і законодавства. Система допомагає:
визначити, яких компетенцій не вистачає у бізнесі;
організувати навчання за актуальними напрямами;
дати менеджерам інструменти для ухвалення зважених рішень.
З LIGA360 ви формуєте нову корпоративну культуру:
звичку перевіряти дані перед рішенням;
культуру прозорості та відповідальності;
роботу з інформацією без ризиків.
Мінімум ризиків. Перевірені кандидати, прозорі процеси.
Швидкість і автоматизація. Документи та звіти за хвилини.
Прозорість. Автоматичні оновлення законодавства і судової практики.
Комплексність. HR бачить картину бізнесу ширше завдяки обʼєднаним потокам даних.
Вплив. HR стає стратегічним партнером керівництва.
LIGA360 — ваш надійний інструмент для HR без рутини. Ви бачите бізнес комплексно, формуєте компетенції, управляєте ризиками і впливаєте на стратегію.
Комплексне бачення ризиків. Єдина панель, де HR бачить: судові справи, борги, санкції, фінансову стабільність, медійну репутацію компаній, де працюють кандидати або партнери.
Перевірка кандидатів. Автоматична перевірка фізичних і юридичних осіб у кілька кліків: від судимостей і податкових боргів — до зв’язків з «токсичними» компаніями.
Доступ до знань. 1,95 млн нормативних актів, 125 млн судових рішень, коментарі експертів, готові шаблони документів.
AI та автоматизація. Генерація наказів, договорів, службових записок за допомогою штучного інтелекту.
Моніторинг репутації. Semantrum відстежує, що пишуть у ЗМІ та соцмережах про кандидатів, співробітників і саму компанію.
Не залишайте місця сумнівам. Замовте тестовий доступ до LIGA360 і перевірте будь-яку компанію чи особу вже сьогодні.